1. L'employeur n'a pas élaboré ou mis en œuvre de façon efficace un plan de préparation et d'intervention en cas de maladies infectieuses, y compris, mais sans s'y limiter, la vérification du mieux-être (examens préalables ou contrôles de température). L'utilisation de revêtements faciaux n'est pas appliquée. 2.…
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