1) Der Arbeitgeber stellte keine Bereiche sicher, in denen ein Arbeitnehmer, der positiv auf COVID getestet wurde, ordnungsgemäß gesindert wurde. 2) Der Arbeitgeber hat die vom Gesundheitsministerium von NYS vorgeschriebenen Richtlinien für COVID-19 nicht umgesetzt und durchgesetzt. 3) Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass in den Ruheräumen…
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