1) L'employeur n'a pas veillé à ce qu'un employé qui s'était révélé positif à la COVID soit correctement désinfecté. 2) L'employeur n'a pas mis en œuvre et n'a pas appliqué les politiques du COVID-19 comme l'exige le ministère de la Santé du NYS. 3) L'employeur ne s'est…
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