1. Der Arbeitgeber befolgt nicht die CDC-Richtlinien in Bezug auf einen Arbeitnehmer, der COVID-19 ausgesetzt war. Der Mitarbeiter hat sich vor seiner Rückkehr zur Arbeit nicht unter Quarantäne gestellt, getestet oder eine ärztliche Notiz erhalten. Es gibt keine Partitionen, um Mitarbeiter von der Öffentlichkeit zu trennen. 3.…
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