Der Arbeitgeber verlangt nicht, dass Mitarbeiter mit COVID-19-Symptomen zu Hause bleiben. Der Arbeitgeber hat keinen wirksamen Plan entwickelt, um die spezifischen Expositionsrisiken, Expositionsquellen, Übertragungswege und andere einzigartige Merkmale von COVID-19 zu begegnen. Der Plan sollte sich auf technische Kontrollen, administrative Kontrollen, Arbeitskontrollen und persönliche Schutzausrüstung konzentrieren. Wie…
15
Bemerkungen
Kommentar
