Der Arbeitgeber verlangt nicht, dass Mitarbeiter mit COVID-19-Symptomen zu Hause bleiben. Der Arbeitgeber hat keinen wirksamen Plan entwickelt, um die spezifischen Expositionsrisiken, Expositionsquellen, Übertragungswege und andere einzigartige Merkmale von COVID-19 zu begegnen. Der Plan sollte sich auf technische Kontrollen, administrative Kontrollen, Arbeitskontrollen und persönliche Schutzausrüstung konzentrieren. Wie
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aber nicht beschränkt auf: 1. Der Arbeitgeber folgt nicht den CDC-Empfehlungen zum Schutz der Mitarbeiter. Der Arbeitgeber befolgt nicht die staatlichen und lokalen Sicherheitsanforderungen zum Schutz der Mitarbeiter. Der Arbeitgeber bietet keine Sanitär-/Gutshausüschungsprozesse, soziale Distanzierungsprozesse oder PSA an, die für die Sicherheit der Mitarbeiter erforderlich sind, und um die Exposition zu reduzieren. Der Arbeitgeber kommuniziert keine angemessenen Informationen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter sichere Arbeitspraktiken verstehen und einhalten.
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-18
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