Der Arbeitgeber hat kein wirksames Präventionsprogramm für Verletzungen aufrechterhalten, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ihre eingeführten COVID-19 Sozialdistanzverfahren und Sicherheitsvorkehrungen gemäß der staatlichen Exekutive und der örtlichen Gesundheitsabteilung befolgt bzw. eingehalten haben, während sie in Check Out-Linien an Registern arbeiten. T8 CCR 3203 (a) (2).
Angebliche Gefahren:…
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