1. Der Arbeitgeber versüßt Arbeitnehmer in einen 45-tägigen Verwaltungsurlaub ohne Bezahlung, weil er den COVID-19-Impfstoff, den sie als obligatorisch erachtet haben, nicht erhalten hat. Der Arbeitgeber lehnt ärztliche Notizen ab, in denen ein Arbeitnehmer aus medizinischen Gründen von dem Impfstoff befreit sein sollte. Der Arbeitgeber erlaubt es…
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