1) Mitarbeiter sind Gewalt am Arbeitsplatz ausgesetzt, einschließlich verbaler Bedrohungen und körperlicher Übergriffe. Angeblich verfügt der Arbeitgeber über kein Gewaltprogramm am Arbeitsplatz, das Methoden zur Behandlung gemeldeter Vorfälle, Mitarbeiterschulungen zu Gewalt am Arbeitsplatz, Berichterstattung an Strafverfolgungsbehörden und Mittel zur Minimierung und/oder Beseitigung potenzieller Gewalt am Arbeitsplatz enthält.…
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