1. لم يقم صاحب العمل بتطوير أو تنفيذ خطة الاستعداد والاستجابة للأمراض المعدية بشكل فعال لـ COVID-19. لا يتم فرض استخدام الأقنعة أو غطاء الوجه. لا يتم تشجيع ممارسات النظافة في مكان العمل. كان أحد الموظفين يظهر أعراض COVID-19 ويعود إلى العمل أثناء انتظار نتائج اختبار COVID-19،
… شاهد المزيد
1. لا يمتثل صاحب العمل لولاية الحاكم COVID-19 فيما يتعلق بالموظفين الذين يرتدون أغطية الوجه. لا يرتدي الموظفون أغطية الوجه. موقع الخطر: خلف العداد ومنطقة إعداد الطعام
ليس لدى صاحب العمل خطة الوقاية من Covid-19. لم يبلغ صاحب العمل الموظفين المتضررين عندما تم اختبار شخص ما إيجابيًا لـ Covid-19. سمح صاحب العمل لموظفي Covid-19 الإيجابيين بالقدوم إلى العمل.
1. يتعرض الموظفون لعدوى COVID-19 المحتملة بسبب اختبار الموظف الإيجابي ولا يزال مطلوبًا للعمل، على عكس قانون الصحة والصحة المهنية لعام 1970، بند الواجب العام 5 (أ) (1).
1. تم إبلاغ OSHA أن الموظفين الذين تم تشخيصهم بعدوى COVID-19 كانوا مطالبين بالحضور للعمل قبل نهاية فترة الحجر الصحي لمدة 14 يومًا. هذا يتعارض مع القسم 5 (أ) (1) من قانون الصحة العالمية ويتعارض مع إرشادات CDC لـ COVID-19.
المخاطر المزعومة: 1، يتعرض الموظفون: 20
المصدر:
… شاهد المزيد