المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-07-30
تقرير
Lafayette, Indiana, United States
تحديث:
كمطعم تم افتتاحه خلال COVID-19، يُطلب من الموظفين ارتداء أقنعة الوجه (PPE). يرفض المالك والإدارة توفير أقنعة الوجه للموظفين بعد نفاد العرض الحالي في متناول اليد.
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-07-30
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-07-30
تقارير Duke Energy أن أكثر من 8,000 من السكان بدون كهرباء، تسبب
رابط انقطاع التيار: outagemap.duke-energy.com
المصدر: www.wlfi.com
نشرت: 2022 03 13
رابط انقطاع التيار: outagemap.duke-energy.com
المصدر: www.wlfi.com
نشرت: 2022 03 13
أنا عميل متكرر وراعي بوب روهرمان هوندا في لافاييت، إن. عبر 5+ زيارات للعمل في الأشهر الستة الماضية، لاحظت أن الغالبية العظمى من الموظفين (ولا سيما فريق الخدمة والموظفة المسؤولة عن الدفع والفواتير) كانوا إما أ) عدم ارتداء الأقنعة عند التفاعل مع العملاء أو العمال الآخرين، ب)
ارتداء أقنعتهم تحت أنفهم والفم عند التفاعل مع العملاء أو الأعمال الأخرى، أو ج) ارتداء أقنعة غير فعالة بشكل أساسي في وقف انتشار COVID-19 (أي جرايات الرقبة، وأقنعة النسيج الرقيقة جدًا، وما إلى ذلك). لقد كان هذا اتجاهًا ثابتًا عبر زياراتي للعمل. على الرغم من اتخاذ تدابير أخرى للسماح بالظروف الصحية (معقم اليدين متاح، وعلامات تحظر الدخول بدون قناع (مثير للسخرية بعض الشيء))، إلا أن هذا سلوك غير مقبول لشركة بهذا الحجم والسمعة. على سبيل المثال، أثناء انتظار موعد خدمة سيارتي، جلست في غرفة الانتظار المجاورة لمنطقة الخدمة، انضممت إلى جانب سادين مسنين (أي سكان شديد الخطورة) وكلاهما كان يرتدي الأقنعة بشكل صحيح. سار العديد من الموظفين أو كانوا ضمن نطاق 10-15 قدمًا إما لم يكونوا يرتدون الأقنعة أو يرتدونها بشكل غير صحيح. لم تسحب الموظفة العاملة في السجل النقدي لمواعيد الخدمة قناعها فوق أنفها أو فمها عندما سار أحد السادة المسنين للدفع. هذا مجرد مثال واحد على الإهمال الجسيم و/أو الجهل الذي رأيته في هذا العمل.
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-12-17
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-12-17
شكوى Covid-19 OSHA, Rosewalk village Of Lafayette, 1903 Union St, LAFAYETTE, IN, 47904, USA
منذ سنتين
مجتمعات التقاعد لكبار السن. الإبلاغ عن العديد من حالات COVID-19.
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-05-28
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-05-28
عدم اتباع إرشادات مركز السيطرة على الأمراض (CDC) الموظفين الذين يختبرون إيجابية لـ COVID ولكنهم ما زالوا يأتون إلى العمل لا تتبع جهات الاتصال عدم السماح للموظفين بمعرفة ذلك عن الحالات الإيجابية
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-09-17
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-09-17
الموظفون لا يلتزمون بتفويض القناع. لا يوجد تباعد اجتماعي. تم إرسال تقنيات استعادة المياه التي لم يتم اعتمادها لتقديم مثل هذه الخدمات للقيام بالعمل المذكور. لا يتم اختبار الرصاص من قبل فنيين معتمدين. مخاطر الرحلة. التحرش في مكان العمل.
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-02-24
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-02-24
لا يتم اتباع تفويض القناع. لا يتم اتخاذ احتياطات COVID-19 أو فرضها مما يعرض الموظفين لخطر COVID-19.
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-11-06
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-11-06
لا توجد خطة COVID-19 في مكانها.
المصدر: أوشاغوف | تاريخ الاستلام: 2021-08-09
المصدر: أوشاغوف | تاريخ الاستلام: 2021-08-09
NFكوفيد
المصدر: أوشاغوف | تاريخ الاستلام: 2021-07-15
المصدر: أوشاغوف | تاريخ الاستلام: 2021-07-15
شكوى Covid-19 OSHA, Mike Raiser Ford, 2051 Sagamore Parkway South, LAFAYETTE, IN, 47902, USA
منذ سنتين
1. صاحب العمل لا يوفر معقم لليدين. صاحب العمل لا يوفر معدات الوقاية الشخصية مثل القفازات والأقنعة ودروع الوجه وما إلى ذلك. 3. صاحب العمل لا يطهر/مكان عمل التنظيف العميق. صاحب العمل لا يفرض التباعد الاجتماعي. العديد من العملاء ينتظرون في الردهة في انتظار انتهاء سيارتهم. اختبار
زوج الموظف إيجابيًا، استمر في العمل حتى حصل على النتائج ثم أنهى مناوبته قبل بدء الحجر الصحي.
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-04-30
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-04-30
آخر 30 يومًا