إنشاء تقرير

يرجى تقديم عنوان التقرير
يرجى تقديم الموقع
يرجى تقديم التفاصيل

أضف المزيد

احصل على تنبيهات وتحديثات لحالتك!

لا تظهر هذه المعلومات على الموقع. يمكننا إعلامك بالتحديثات، وقد نتصل بك للحصول على مزيد من المعلومات للمساعدة في حل المشكلة أو متابعتها.

يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف
يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف

نحن لا نعرض بريدك الإلكتروني أو معلومات الاتصال

تخطي هذه الخطوة

إضافة صور أو فيديو

نوصي بالصور ومقاطع الفيديو للمساعدة في شرح تقريرك

أضف صورة / فيديو
إسقاط الملفات هنا
تخطي هذه الخطوة

نسخة من التقرير بالبريد الإلكتروني أو رسالة نصية قصيرة

أدخل أدناه للحصول على نسخة من تقريرك عبر البريد الإلكتروني، أو إرسال رابط إلى تقريرك عبر البريد الإلكتروني

يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف
يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف

شكرا لك على تقريرك!

هام - التقرير الخاص بك في قائمة الانتظار قد يستغرق ما يصل إلى 12 ساعة حتى يظهر تقريرك على صفحتنا الرئيسية (إذا لم يتم اختياره كخاص)


تم إرسال التقرير بنجاح!



تم وضع تقريرك في قائمة الانتظار - قد تستغرق معالجة تقريرك ما يصل إلى 12 ساعة.


مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على support@safelyhq.com إذا كانت لديك أسئلة.

تقارير السلامة: 12126 Honeylocust Drive, Indianapolis, Indiana, United States

تحديث:

التجمعات الكبيرة مع عدم إنفاذ ولاية قناع والبعد الاجتماعي.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-011-08

#coronaviruscovid19 #osha #indianapolis #indiana #unitedstates

كان لدى الموظف أحد أفراد الأسرة إيجابي لـ Covid-19 ولا يزال صاحب العمل لديه تقرير الموظف للعمل.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-011-06

#coronaviruscovid19 #osha #allisonway #indianapolis #indiana #unitedstates

الموظفون يختبرون إيجابية لـ Covid-19. صاحب العمل لا يقوم بعزل الموظفين المعرضين لـ Covid-19 زميل عمل إيجابي. صاحب العمل الاستمرار في جلب الموظفين والعملاء إلى المكتب. لا يسمح للموظفين بالعمل من المنزل.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-011-09

#coronaviruscovid19 #osha #northarlingtonavenue #indianapolis #indiana #unitedstates

لا يتم اتباع إرشادات الحجر الصحي لحالات COVID الإيجابية. ويجري تشجيع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس على عدم اختبارهم.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-011-12

#coronaviruscovid19 #osha #easthannaavenue #indianapolis #indiana #unitedstates

يتطلب صاحب العمل من الموظفين توفير معدات الوقاية الشخصية الخاصة بهم، على وجه التحديد الأقنعة، عند إجراء الزيارات المنزلية.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-010-29

#coronaviruscovid19 #osha #northmeridianstreet #indianapolis #indiana #unitedstates

تم السماح للموظف بالعودة إلى العمل بعد 10 أيام من الاختبار الإيجابي لـ COVID-19. لم يكن لدى الموظف اختبارًا سلبيًا. طلب من الموظف العودة إلى العمل اليوم ويشكو من صدره وعن الشعور الساخنة. الموظف أيضا لا يرتدي قناع.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-010-20

#coronaviruscovid19 #osha #saguarotrail #indianapolis #indiana #unitedstates

لا يقوم صاحب العمل بإنفاذ الحجر الصحي بعد تعرض الموظفين لـ Covid-19. صاحب العمل يسمح للآخرين في البناء الذين اختبروا إيجابية لـ Covid-19. صاحب العمل لا يفوض الأقنعة ليتم ارتداؤها.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-010-15

#coronaviruscovid19 #osha #eastwashingtonstreet #indianapolis #indiana #unitedstates

صاحب العمل الذي يفوض الموظفين يعملون في حين المرضى. صاحب العمل يعرض الموظفين لزملاء العمل الإيجابي Covid-19. صاحب العمل لا يسجل درجات الحرارة بدقة.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-010-13

#coronaviruscovid19 #osha #parkdaleplace #indianapolis #indiana #unitedstates

تم تشخيص موظف رسميا مع COVID تم نقله من العمل بسبب المرض، وكان شريكها الخادمة/زميلها لا يزال يواصل العمل على الرغم من أنها كانت قريبة جدا قبل أن يتم تشخيصها. وذكر المالك أنها لا تشعر بالقلق لأنها كانت ترتدي أقنعة، على الرغم من أن أي سيارة ركوب… شاهد المزيد

#coronaviruscovid19 #osha #madisonavenue #indianapolis #indiana #unitedstates