إنشاء تقرير

يرجى تقديم عنوان التقرير
يرجى تقديم الموقع
يرجى تقديم التفاصيل

أضف المزيد

احصل على تنبيهات وتحديثات لحالتك!

لا تظهر هذه المعلومات على الموقع. يمكننا إعلامك بالتحديثات، وقد نتصل بك للحصول على مزيد من المعلومات للمساعدة في حل المشكلة أو متابعتها.

يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف
يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف

نحن لا نعرض بريدك الإلكتروني أو معلومات الاتصال

تخطي هذه الخطوة

إضافة صور أو فيديو

نوصي بالصور ومقاطع الفيديو للمساعدة في شرح تقريرك

أضف صورة / فيديو
إسقاط الملفات هنا
تخطي هذه الخطوة

نسخة من التقرير بالبريد الإلكتروني أو رسالة نصية قصيرة

أدخل أدناه للحصول على نسخة من تقريرك عبر البريد الإلكتروني، أو إرسال رابط إلى تقريرك عبر البريد الإلكتروني

يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف
يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف

شكرا لك على تقريرك!

هام - التقرير الخاص بك في قائمة الانتظار قد يستغرق ما يصل إلى 12 ساعة حتى يظهر تقريرك على صفحتنا الرئيسية (إذا لم يتم اختياره كخاص)


تم إرسال التقرير بنجاح!



تم وضع تقريرك في قائمة الانتظار - قد تستغرق معالجة تقريرك ما يصل إلى 12 ساعة.


مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على support@safelyhq.com إذا كانت لديك أسئلة.

التقرير التنظيمي

شكوى OSHA Covid-19, Van Nuys Flyaway / Pacific Coast Highways, 6826 Valjean Avenue, Van Nuys, CA, USA

منذ 4 سنوات

6826 Valjean Avenue, Los Angeles, 91406 California, United States

قانون لوائح كاليفورنيا، الباب 8، القسم 3205 (ج) (3) (ب) (3) (3). الوقاية من COVID-19. حتى 1 يناير 2021، لم يخطر صاحب العمل الموظفين الذين ربما تعرضوا لـ COVID-19. قانون لوائح كاليفورنيا، الباب 8، القسم 3205 (ج) (2) 9B). الوقاية من COVID-19. قام صاحب العمل بتطوير وتنفيذ عملية لفحص الموظفين والاستجابة للموظفين الذين يعانون من أعراض COVID-19. لا يتم فحص الموظفين للكشف عن الفيروس قبل بدء نوباتهم، ولا يتم فحص الركاب قبل الصعود إلى الحافلات. قانون لوائح كاليفورنيا، الباب 8، القسم 3205 (ج) (8) (C). الوقاية من COVID-19. لم يقوم صاحب العمل بتطهير الأسطح والأشياء التي تم لمسها بشكل متكرر بعد تقارير تفيد بأن اختبار الموظفين إيجابي لـ COVID-19 في مكان العمل. وكممارسة عامة، لا يتم تطهير الحافلات أبدًا، بما في ذلك الأسطح والأشياء التي يتم لمسها بشكل متكرر في الحافلة. قانون لوائح كاليفورنيا، الباب 8، القسم 3205 (ج) (3) (ب) (3) (3). الوقاية من COVID-19. لم يستبعد صاحب العمل الموظفين الذين يعانون من التعرض لـ COVID-19 من مكان العمل لمدة 14 يومًا بعد آخر تعرض معروف لـ COVID-19 لحالة COVID-19. يسمح صاحب العمل للموظفين بالعودة إلى العمل بعد اختبارهم للكشف عن الفيروس، ولكن قبل أن يحصل الموظفون على نتائج الاختبار. قانون لوائح كاليفورنيا، الباب 8، القسم 3205 (ج) (10) (C). الوقاية من COVID-19. بالنسبة للموظفين المستبعدين من العمل بسبب التعرض لـ COVID-19 والحاجة إلى الحجر الصحي للحد من انتقال COVID-19 في مكان العمل، لم يستمر صاحب العمل ويحافظ على أرباح الموظفين. بدلاً من ذلك، يطلب صاحب العمل من الموظفين استخدام إجازتهم المرضية الشخصية أثناء الحجر الصحي بسبب التعرض لـ COVID-19. ملاحظات مقدم الشكوى፦ توفي سائق واحد بسبب COVID-19، وهناك حاليًا 6 من أصل 20 سائقًا في إجازة مرضية بسبب COVID-19. - مدير، PI، لا يهتم بصحة وسلامة EES. لا تبذل أي جهد لحماية EES من الفيروس. جميع الإدارة المحلية لا تهتم بEES. يبدو أن إدارة الشركات تهتم أكثر بصحة وسلامة EE. - قبل 1 يناير، لم تقم الطوارئ بإخطار EEs عندما كان زملاؤهم في العمل إيجابيًا لـ COVID-19 - لا فحص COVID-19 لـ EEs في بداية مناوبتهم - فحص NOCOVID-19 للركاب قبل دخول الحافلات. - الحافلات هي لم يتم تطهيرها مطلقًا على الإطلاق، بما في ذلك الأسطح التي يتم لمسها بشكل شائع في الحافلة. - تسمح ER لـ Es بالعودة إلى العمل بعد الحصول على اختبار COVID-19، ولكن قبل أن تتلقى EEs نتائج الاختبار الخاصة بهم. تتوقع ER من EES استخدام وقتهم المريض الشخصي للحجر الصحي إذا تعرضت لـ COVID-19.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-01-07

#coronaviruscovid19 #osha #valjeanavenue #losangeles #california #unitedstates

التقارير الأخيرة بالقرب مني