التقرير التنظيمي
Covid-19 شكوى OSHA, Design 1 Inc, 5747 28th St SE, GRAND RAPIDS, MI, 49546, USA
منذ 4 سنوات • عمل
5747 28th Street Southeast, Grand Rapids, 49546 Michigan, United States
1. يُسمح للموظفين الذين تعرضوا مباشرة لـ COVID بالإبلاغ عن العمل شريطة أن تكون غير متناظرة. في هذه الحالة، يطلب من الموظفين العزل عن زملاء العمل الآخرين ولكن لا يزال يسمح لهم بالعمل على العملاء. إذا تعرض الموظف لشخص اختبار إيجابي، وكان الموظف بدون أعراض، لا يزال يُسمح له بالدخول إلى العمل أثناء انتظار نتائج الاختبار. متطلبات استمرار الموظف في العمل هي كما يلي: (أ) يطلب من الموظف ارتداء معدات حماية شخصية إضافية (مطلوب قناع الوجه ودرع الوجه)؛ ب) يطلب من موظفي السبا البقاء في غرفهم ولا يسمح لهم بدخولهم إلى غرف الاستراحة؛ ج) يطلب من المصممون أن يقوموا بذلك الانتقال إلى محطة الظهر أو الجانب, البقاء بعيدا عن الآخرين, لا يسمح لاستخدام منطقة اللون, ولا يسمح للذهاب إلى غرفة استراحة; و د) يتم تعيين التكنولوجيا مسمار ل 1 بيدي أو ماني محطة ليوم كامل ولا يسمح لهم في غرفة استراحة. هناك مخاوف بشأن عدم وجود التنظيف والتعقيم. ويذكر صاحب العمل أن المواقع يتم تنظيفها بعمق احترافي كل ليلة، وأنه يجري تطهير الأسطح ذات اللمس العالي طوال اليوم. ومع ذلك هذا لا يحدث. معظم مزودي الخدمات (ولكن ليس جميعهم) يقومون بتعقيم مساحات عملهم بين العملاء (على الرغم من أنهم لم يعطوا أي وقت إضافي لهذا). ولكن المناطق المشتركة (دورات المياه وغرف الانتظار وغرف الاستراحة ومقابض الأبواب وما إلى ذلك) لا يتم تعقيمها طوال اليوم. لتوفير المال، تم تخفيض طاقم التنظيف الاحترافي الليلي إلى ليلتين في الأسبوع. لذلك، ليس فقط المناطق المشتركة لا يتم تطهيرها بانتظام، فهي الآن فقط يتم تنظيفها مرتين في الأسبوع. ويفترض أن هذه المهام التنظيف والتعقيم تعطى للموظفين لكنها لا تحدث، وهذه الأمور لا تحصل على القيام به.المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-01-11
25
تعليقات
تعليق