إنشاء تقرير

يرجى تقديم عنوان التقرير
يرجى تقديم الموقع
يرجى تقديم التفاصيل

أضف المزيد

احصل على تنبيهات وتحديثات لحالتك!

لا تظهر هذه المعلومات على الموقع. يمكننا إعلامك بالتحديثات، وقد نتصل بك للحصول على مزيد من المعلومات للمساعدة في حل المشكلة أو متابعتها.

يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف
يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف

نحن لا نعرض بريدك الإلكتروني أو معلومات الاتصال

تخطي هذه الخطوة

إضافة صور أو فيديو

نوصي بالصور ومقاطع الفيديو للمساعدة في شرح تقريرك

أضف صورة / فيديو
إسقاط الملفات هنا
تخطي هذه الخطوة

نسخة من التقرير بالبريد الإلكتروني أو رسالة نصية قصيرة

أدخل أدناه للحصول على نسخة من تقريرك عبر البريد الإلكتروني، أو إرسال رابط إلى تقريرك عبر البريد الإلكتروني

يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف
يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف

شكرا لك على تقريرك!

هام - التقرير الخاص بك في قائمة الانتظار قد يستغرق ما يصل إلى 12 ساعة حتى يظهر تقريرك على صفحتنا الرئيسية (إذا لم يتم اختياره كخاص)


تم إرسال التقرير بنجاح!



تم وضع تقريرك في قائمة الانتظار - قد تستغرق معالجة تقريرك ما يصل إلى 12 ساعة.


مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على support@safelyhq.com إذا كانت لديك أسئلة.

التقرير التنظيمي

Covid-19 شكوى OSHA, Climax Solar, 1604 West Milham Avenue, PORTAGE, MI, 49024, USA

منذ 5 سنوات عمل

1604 West Milham Avenue, Portage, 49024 Michigan, United States

1. المادة 4 لا توجد خطة تأهب واستجابة معروفة لـ COVID-19: أ) لا توجد خطة تأهب واستجابة مكتوبة متاحة للموظفين لتحديد كيفية استيفاء صاحب العمل للتوجيهات الحالية من CDC أو OSHA أو MDHHS. ب) إبطال خطة التأهب والاستجابة المكتوبة، ولا يوجد تدريب أو اتصال لفظي ل بروتوكولات COVID-19 المناسبة، توقعات الشركة، أو تعليم صحة وسلامة الموظفين. المادة 5 عدم و جود تدابير أساسية لل وقاية من العدوى: (أ) عدم تدريب أو تشجيع غسل اليدين بصورة متكررة و شاملة. (ب) عدم وجود إجراءات تنظيف معروفة من قبل صاحب العمل لتنظيف الأسطح التي تلمس بشكل متكرر، والأماكن المشتركة، والمعدات المكتبية، وما إلى ذلك (ج) عدم وجود سياسة عمل عن بعد لحظر العمل الشخصي للموظفين. التي يمكن أن تكتمل أنشطة عملها عن بعد. بالإضافة إلى ذلك، مقاومة للموافقة على طلبات الموظفين للعمل عن بعد. المادة 6. عدم وجود تدابير مراقبة صحية: أ) عدم وجود بروتوكول للفحص الذاتي للدخول اليومي للموظفين في المكان. ب) عدم وجود تدريب أو توجيهات للموظفين، للإبلاغ الفوري عن أي علامات أو أعراض COVID-19 إلى صاحب العمل قبل أو أثناء نوبة العمل. المادة 7 لا توجد ضوابط في مكان العمل. أ) لا علم لأي شخص سيتم تسميته كمنسق أمان COVID-19 يعرف أو يهتم بـ COVID-19 ومنع الانتشار في مكان العمل. ب) لا توجد معلومات أو تدريب فيما يتعلق بنظافة اليدين وآداب الجهاز التنفسي والبقاء في المنزل عندما يكون مريضًا. لا يتم إبلاغ التوقعات الواضحة للموظفين الذين تم اختبارهم لـ COVID-19؛ البقاء في المنزل حتى يتم تلقي نتائج الاختبار السلبية، ولا يبلغون عن العمل لمدة 10 أيام على الأقل إذا كان الاختبار إيجابيًا، وما إلى ذلك (ج) لا يتم تشجيع التباعد الاجتماعي. لا توجد تدابير التباعد الاجتماعي المخطط لها في مكان العمل، قد تكون بعض مساحات العمل على بعد 6 أقدام بينما البعض الآخر ليس. د) لم يتم توفير أقنعة الوجه للموظفين. ارتداء أغطية الوجه غير مطلوب في مكان العمل، في الأماكن المشتركة، بما في ذلك الاجتماعات الشخصية مع العديد من الموظفين، في الحمامات والممرات.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-011-16

#coronaviruscovid19 #osha #westmilhamavenue #portage #michigan #unitedstates

التقارير الأخيرة بالقرب مني