Naza Beauty, 985 Valencia St, San Francisco, CA 94110, USA
آخر تقرير:
تقرير
شكوى Covid-19 OSHA
منذ سنتين
في 12/22/21 ديسمبر، تم اختبار موظف إيجابي لـ covid-19 أثناء وجوده في الموقع. بمجرد اختبار إيجابي، تم إرسال الموظف إلى المنزل، ولكن كان من المتوقع أن يستمر بقية الموظفين في خدمات الصالون والتعامل مع العملاء. هذه هي المرة الثالثة التي يعاني فيها الموظف من فيروس كورونا وفي
كل مرة لا يقوم المالك بإجراءات السلامة المناسبة. من المتوقع أن يعمل الموظف في اليوم التالي على الرغم من أن البعض ذكر أنهم لا يشعرون بالأمان. T8 CCR 3205 (ج) (3) (ب): (3) التحقيق والاستجابة لحالات COVID-19 في مكان العمل. (ب) يجب على صاحب العمل اتخاذ الإجراءات التالية عندما تكون هناك حالة COVID-19 في مكان العمل: 1. حدد اليوم والوقت الذي كانت فيه حالة COVID-19 موجودة آخر مرة، وبقدر الإمكان، تاريخ اختبار (اختبارات) و/أو تشخيص COVID-19 الإيجابي، والتاريخ الذي ظهرت فيه حالة COVID-19 لأول مرة واحدة أو أكثر من أعراض COVID-19، إن وجدت. حدد من قد يكون لديه اتصال وثيق. وهذا يتطلب تقييمًا لأنشطة حالة COVID-19 وجميع المواقع في مكان العمل التي ربما تكون قد زارتها حالة COVID-19 خلال فترة التعرض عالية الخطورة. ملاحظة: انظر القسم الفرعي (ج) (9) لمعرفة متطلبات الاستبعاد للموظفين بعد الاتصال الوثيق. في غضون يوم عمل واحد من الوقت الذي عرف فيه صاحب العمل أو كان يجب أن يكون على علم بحالة COVID-19، يجب على صاحب العمل تقديم إشعار كتابي، في شكل يسهل فهمه من قبل الموظفين، بأن الأشخاص في موقع العمل ربما تعرضوا لـ COVID-19. يجب كتابة الإشعار بطريقة لا تكشف عن أي معلومات تعريف شخصية لحالة COVID-19. قد يشمل الإشعار الكتابي, على سبيل المثال لا الحصر, الخدمة الشخصية, البريد الإلكتروني, أو رسالة نصية إذا كان من المتوقع بشكل معقول أن يتم استلامها من قبل الموظف في غضون يوم عمل واحد من الإرسال. يجب أن يتضمن الإشعار خطة التطهير المطلوبة بموجب قسم قانون العمل 6409.6 (أ) (4). يجب إرسال الإشعار إلى ما يلي: 1. حدد اليوم والوقت الذي كانت فيه حالة COVID-19 موجودة آخر مرة، وبقدر الإمكان، تاريخ اختبار (اختبارات) و/أو تشخيص COVID-19 الإيجابي، والتاريخ الذي ظهرت فيه حالة COVID-19 لأول مرة واحدة أو أكثر من أعراض COVID-19، إن وجدت. حدد من قد يكون لديه اتصال وثيق. وهذا يتطلب تقييمًا لأنشطة حالة COVID-19 وجميع المواقع في مكان العمل التي ربما تكون قد زارتها حالة COVID-19 خلال فترة التعرض عالية الخطورة. ملاحظة: انظر القسم الفرعي (ج) (9) لمعرفة متطلبات الاستبعاد للموظفين بعد الاتصال الوثيق. في غضون يوم عمل واحد من الوقت الذي عرف فيه صاحب العمل أو كان يجب أن يكون على علم بحالة COVID-19، يجب على صاحب العمل تقديم إشعار كتابي، في شكل يسهل فهمه من قبل الموظفين، بأن الأشخاص في موقع العمل ربما تعرضوا لـ COVID-19. يجب كتابة الإشعار بطريقة لا تكشف عن أي معلومات تعريف شخصية لحالة COVID-19. قد يشمل الإشعار الكتابي, على سبيل المثال لا الحصر, الخدمة الشخصية, البريد الإلكتروني, أو رسالة نصية إذا كان من المتوقع بشكل معقول أن يتم استلامها من قبل الموظف في غضون يوم عمل واحد من الإرسال. يجب أن يتضمن الإشعار خطة التطهير المطلوبة بموجب قسم قانون العمل 6409.6 (أ) (4). يجب إرسال الإشعار إلى ما يلي: أ - جميع الموظفين في موقع العمل خلال فترة التعرض عالية المخاطر. إذا كان على صاحب العمل أن يعلم بشكل معقول أن الموظف لم يتلق الإشعار، أو كان لديه معرفة محدودة بالقراءة والكتابة باللغة المستخدمة في الإشعار، يجب على صاحب العمل تقديم إشعار شفهي، في أقرب وقت ممكن عمليا، بلغة يفهمها الموظف. موقع العمل أثناء التعرض عالي المخاطر فترة. 4. في غضون يوم عمل واحد من الوقت الذي علم فيه صاحب العمل أو كان يجب أن يكون على علم بحالة COVID-19، يجب على صاحب العمل تقديم الإشعار المطلوب بموجب القسم 6409.6 (أ) (2) و (ج) من قانون العمل إلى الممثل المفوض لأي موظف في موقع العمل خلال فترة التعرض عالية الخطورة. اجعل اختبار COVID-19 متاحًا بدون تكلفة، أثناء الدفع
المخاطر المزعومة: 3، يتعرض الموظفون: 5
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-12-22
المخاطر المزعومة: 3، يتعرض الموظفون: 5
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-12-22
632
شكوى Covid-19 OSHA
منذ سنتين
لم يبلغ صاحب العمل الموظف عن التنظيف لم يتم تطعيم جميع الموظفين وجود الصراصير في مكان العمل.
المخاطر المزعومة: 2، يتعرض الموظفون: 1
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-07-20
المخاطر المزعومة: 2، يتعرض الموظفون: 1
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-07-20
632
أحدث التقارير المثيرة للاهتمام
أنا أبلغ عن حزمة غير مرتبة, Michigan, USA
منذ أسبوعين •reported by user-cghc2873
استلمت هذه الحزمة الصغيرة بالبريد اليوم. لم أطلب أي شيء من هذا الشخص.
هيذر فوتيز
646 إس والكوت افي
شيكاغو إلينوي 60609
هيذر فوتيز
646 إس والكوت افي
شيكاغو إلينوي 60609
198
لم يتم طلب بريد البضائع, 69242 Mühlhausen, Deutschland
منذ 4 أسابيع •reported by user-pkjg4711
تم استلام بريد البضائع مع سدادات الأذن وكابل الشحن، لكنه لم يطلب. هل يجب علي إعادة ذلك?
7
حزمة غير مرتبة, Ephrata, Washington, USA
منذ أسبوعين •reported by user-qpvxx383
تلقيت طردًا لم أطلبه. ترغب في العودة. لم أجد أنك اتهمتني. لكني ما زلت أبحث.
لماذا أرسلت لي مكمل غذائي. أنا مصاب بالسرطان ولن أطلب أي شيء لم يصفه طبيبي
لماذا أرسلت لي مكمل غذائي. أنا مصاب بالسرطان ولن أطلب أي شيء لم يصفه طبيبي
3
حزمة فارغة, Fishing Creek, MD, USA
منذ أسبوعين •reported by user-gnxv8262
تم استلام الحزمة الفارغة باسم المرسل إميلي هانت 125 جاكسون افي إديسون نيوجيرسي 08837
1
المكملات الغذائية غير المرتبة, Aldine Westfield Road, Houston, TX, USA
منذ 4 أسابيع •reported by user-dtkt5174
مكملات غذائية للرجال لم أطلبها
246
ميزة USPS الأرضية... من كارمن راموس, 2298 Allen Genoa Rd, Pasadena, TX 77502, USA
منذ 3 أسابيع •reported by user-pjnqm432
تلقيت PKG الذي لم أطلبه والذي يحتوي على إعلان عن الطفل مع البذور فيه. لا يوجد دليل على من أرسل?
من كارمن راموس 2298 طريق ألين جينوا باسادينا تكساس 77502
من كارمن راموس 2298 طريق ألين جينوا باسادينا تكساس 77502
205
غير مرتبة من صفقات يوشي, Greenleaf, KS, USA
منذ 4 أسابيع •reported by user-tppyj323
تلقيت خاتم GRA الذي لم أطلبه
#gramoissaniteringscam #unorderedpackage #delivery
#gramoissaniteringscam #unorderedpackage #delivery
استمر في إرسال المنتج. تريد الإلغاء., Wichita, KS, USA
منذ أسبوعين •reported by user-xytn2795
أرسلت طلبًا ثانيًا وخصم من بطاقتي الائتمانية للطلب الثاني عندما قال موقع الويب شحنة واحدة.
222
تقوم عملية الاحتيال بتحصيل رسوم من حسابي مقابل شيء لم أطلبه أبدًا, San Antonio, TX, USA
منذ أسبوعين •reported by user-rcnxw335
اكتشفت اليوم أن بطاقة الخصم الخاصة بي قد حصلت على 109.79 مقابل شيء لم أطلبه مطلقًا
710
آخر 30 يومًا