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安全报告: Washington, United States

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监管报告

共同-19 OSHA 投诉, Dollar Tree, 300 Telegraph Rd, Bellingham, Washington 98226, USA

5 年前 • 细节

雇主允许管理人员使用鼻子伸出口罩或根本不戴口罩。客户也不需要使用口罩。为了安全而试图强制执行掩码规则的员工已被送回家，并被告知，直到他们停止执行掩码规则，他们不能返回工作岗位。


资料来源：奥沙政府 | 收到日期：2020 年 8 月 12 日

#coronaviruscovid19 #osha #dollartree #telegraphroad #bellingham #washington #unitedstates

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监管报告

共同-19 OSHA 投诉, Chipotle Mexican Grill, Northeast 5th Avenue, Vancouver, Washington 98665, USA

5 年前 • 细节

我被要求在每天 7 小时内与没有面具的客户接触不到 6 英尺。我请你告诉 Chipotle 的现场经理（因为它不仅是这个位置没有警卫）至少在收银台放置一个玻璃或塑料屏蔽/防护，以控制病毒向其他员工的潜在蔓延。


资料来源：奥沙政府 | 收到日期：2020-07-06

#coronaviruscovid19 #osha #chipotlemexicangrill #northeast5thavenue #vancouver #washington #unitedstates

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监管报告

共同-19 OSHA 投诉, Red Robin Gourmet Burgers and Brews, Northeast Vancouver Mall Drive, Vancouver, Washington 98662, USA

5 年前 • 细节

该雇主在同一地点有三项投诉。

7/10/2020
我报告的危险与 COVID-19 有关。为了确保员工和客户的安全，没有遵守适当和州规定的协议。首先，员工进入大楼的温度根本没有被摄取。唯一一次有人得到他们的温度是当个人要求摄取他们的温度时，在这一点上，我们被告知自己这样做，这会增加暴露的风险，因为接触服务的增加，而且在使用之间没有卫生设施发生。没有记录员工温度。此外，正确的面具佩戴在没有实施。员工？s 穿着他们的口罩在他们的鼻子下面，甚至在他们的下巴。一旦餐厅对公众关闭，员工也会立即取出口罩，然后他们在其他员工身边完成关闭工作，没有社交距离或戴面具。更令人关注的是，我们最近（上周）有一名员工因 Covid 的症状而失去工作，他在他的社交媒体上发布了一个多星期的咳嗽和发烧，他无法踢，这是他生命中最生病的一次。他声称已经参加了 covid-19 测试并得到了负面的结果，但我不相信提供了这方面的证据。他在发帖后 2 天又回到工作岗位，因为发烧患病，感觉自己正在死亡，当他回到工作岗位时，他仍然有咳嗽。我不确定他回到工作岗位时是否有体温，但我觉得这是极不可能的。我们的公司协议是，当你生病时，你应该与企业沟通，他们决定什么时候可以安全地返回工作，但我们的管理层并没有执行这个协议，他们正在采取它自己决定何时生病员工可以返回（企业建议 3 天后无症状，但管理层批准的退回，同时该员工仍然有症状）。还有许多其他生病的员工，他们也没有必要与公司办公室沟通。该地点的所有员工都面临着这些不安全的工作条件。

7/8/2020
与 COVID 症状的员工返回工作没有强制性 72 小时的发烧，每个协议。20 + 员工在接触的人加上所有的客人在建筑物。

7/2020
一名雇员病了两个星期，并被测试呈 COVID-19 阳性。员工 4 日生病了，6 日被允许回来工作。他们没有消毒餐厅或做任何事情。



资料来源：奥沙政府 | 收到日期：2020 年 7 月 7 日

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监管报告

共同-19 OSHA 投诉, Target, 301 Strander Blvd, Tukwila, Washington 98188, USA

5 年前 • 细节

被迫从事非基本工作。我们被要求在大流行病期间在不安全的条件下返回工作。上层领导人正在旅行，参观店铺，并要求办公室工作人员重返工作岗位。当您的高层管理人员进出办公室前往不同的州和不同的店铺位置时，这会给办公室环境中的人员带来巨大的风险。


资料来源：奥沙政府 | 收到日期：2020 年 4 月 28 日

#coronaviruscovid19 #target #osha #stranderboulevard #tukwila #washington #unitedstates

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监管报告

共同-19 OSHA 投诉, Fred Meyer, 14300 1st Ave S, Burien, Washington 98168, USA

5 年前 • 细节

2020 年 7 月 17 日，我的店铺管理团队收到了 2 例 Covid19 阳性病例的通知。他们为所有部门写了一封信，通知他们在 7 月 22 日，他们得到结果后 5 天。不可接受。7 月 23 日，我上午 5 点开始工作，注意到信件被更新为 3 个正面案例。（CCK、点击列表和服装）今天 7 月 27 日，商店周围的单词也是第四个正面的 Covid 案例（点击列表中的第二个案例）。它是如何已经围绕整个商店，而不是在我们的雇主的适当文件？他们有一张报纸的时间时钟，说你打时钟后，让你的温度在经理办公室检查。有很多人谁绕过这一步都在一起。没有文件可以说是否有人受到临时检查。有时候人们只是采取自己的临时，就是这样。这家商店让顾客在没有面具的情况下进入，我个人不舒服地帮助没有面具的人。我的 ASM 告诉我，如果我不舒服，那么也许我需要考虑休息一些时间...所以我必须选择我的工作还是我的生活？这不公平！他们不担心我们的健康和安全！我也觉得我正在受到歧视，因为我不觉得帮助没有面具的人，我可以因拒绝为客户服务而失去我的工作。zhow 这是一个公平的决定吗？商店是危险的，整个商店都受到威胁。


资料来源：奥沙政府 | 收到日期：2020 年 7 月 28 日

#coronaviruscovid19 #osha #fredmeyer #1stavenuesouth #burien #washington #unitedstates

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监管报告

共同-19 OSHA 投诉（弗雷德·迈耶）, QFC, 500 Mercer St, Seattle, Washington 98109, USA

5 年前 • 细节

1. 店长告诉员工不要面对不戴口罩的客户。
2. 不允许拒绝服务给顾客不戴口罩。
3. 如果员工没有回应没有戴面具的客户，我们将违法行为。


资料来源：奥沙政府 | 收到日期：2020 年 7 月 22 日

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