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安全报告: Minnesota, United States

已更新:

COVID-19 程序没有得到遵守,具体来说是:1.管理层不通知靠近检测 COVID-19 2 呈阳性的员工。在办公室散步时没有强制执行面具和保持社交距离的规定。以前允许全职在家办公的员工现在每周只能在家工作一天. 4.COVID-19 检测呈阳性的员工在 14 天内不需要隔离。5.接触到 COVID-19 呈阳性的其他员工的员工在 14 天内不需要隔离。6.在员工检测 COVID-19 呈阳性后,没有进行清洁和消毒。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-23

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雇主没有遵守第 20-74 号行政命令中规定的准则,为明尼苏达州所有企业制定 COVID-19 准备计划的要求,特别是:1.雇主没有为该机构制定 COVID-19 准备计划。该机构的 COVID-19 准备计划没有包含,员工也没有了解沟通受影响员工将如何隔离或隔离的程序。该机构没有制定程序对工作人员进行健康检查,以确定有 COVID-19 症状或可能接触的个人。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-20

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1.在员工会议和小组会议期间,以及在与患者的小组会议期间,员工没有身体距离。病人在单元的员工办公室中不需要佩戴面罩;如果病人不在卧室里,则不需要佩戴面罩。雇主在追踪接触者和通知与 COVID-19 病人密切接触的员工方面一直不一致。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-19

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1.雇主没有确保员工在地板或工作站工作以帮助 Covid-19 时与其他员工或客户保持社交距离。根据明尼苏达州行政命令 20-81 号,雇主尚未确保所有员工都佩戴面罩或将它们正确佩戴在鼻子和嘴巴上。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-19

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1.雇主没有书面的 Covid-19 准备计划。雇主没有向员工提供所需的个人防护装备(面部护罩、手套等)3.雇主没有遵守 MDH 作为密切联系人通知的员工的 CDC /MDH 隔离指南。根据第 20-81 号行政命令,雇主在现场执行工作时不要求员工离社交距离或佩戴面罩。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-19

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雇主的 COVID-19 准备计划无效,具体如下:1.没有强制保持社交距离。2.雇主没有强制实施面罩. 3.不对高度接触的表面(时钟)进行消毒/消毒。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-17

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许多员工签约了 COVID-19,在这些员工检测呈阳性之后,没有对工作区域进行适当的消毒。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-19

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1.经检测对 Covid 19 呈阳性的家庭成员的员工可以在没有隔离的情况下工作。2.没有强制保持社交距离。3.客户的车辆在接受维修之前没有清洁。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-18

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