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安全报告: Minnesota, United States

已更新:

雇主没有遵循 Covid-19 政策和程序,例如:1.确保并强制生病员工在完整的隔离时间范围内待在家里。确保和强化员工的社交距离。确保并强制在整个工作场所进行清洁和消毒。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-08

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酒店声明的政策是,COVID-19 积极的客人应留在房间内,但管理人员允许这些客人在整个酒店自由漫游、使用健身房和游泳池以及在公共早餐区用餐。员工在向这些 COVID-19 积极的客人提供早餐和晚餐时会暴露出来。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-02

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刚拿到我的第二种辉瑞疫苗。我怀孕了 34 周,我的手臂疼痛,轻微的恶心和疲劳。我的第一次剂量,我手臂疼痛和疲劳。  | 症状: 恶心, 疲劳, 酸痛

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1.员工正在使用错误的梯子进行电力工作,即使用铝梯。工作现场的员工没有受过适当的培训,无法进行现场电力工作。雇主不向雇员提供任何个人防护设备用于实时电力工作. 4.雇主不向雇员提供任何用于工作任务的个人防护设备,例如安全眼镜或听力保护。雇主没有或没有遵守 Covid-19 准备计划:即员工始终没有佩戴面罩,没有保持社交距离,没有进行清洁/消毒,没有识别生病工人并确保病工人待在家里的计划。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-18

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雇主要求雇员在总督的 “呆在家里令” 期间外出办公,并让他们与每天不佩戴口罩的其他雇员保持密切联系。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-17

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1.没有为员工提供适合 COVID-19 或其他化学粉尘/材料的适当呼吸器,例如:锂盐粉、玻璃泡尘、陶瓷粉尘、铝粉、石墨、玻璃油条/粉末粉末以及许多其他化学粉末。员工只能获得带两条带的防尘呼吸器。员工不得不不妥善地存放受污染的呼吸器口罩。他们必须将呼吸器存放在袋子里 14 天然后重复使用。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-17

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雇主没有遵守以下项目的安全标准和 COVID-19 准则:1.紧急出口路线被封锁,以便在人行道中储存过多的购物车。2.托盘带着毛巾和其他受血液污染的材料回来。员工没有告知哪些居民有 COVID-19 或怀疑患有 COVID-19,因此在居民房间里运送和领取餐盘时可以采取预防措施。4.在不采取适当的预防措施的情况下处理受 COVID-19 细菌污染的托盘的可能性。托盘或其他用塑料袋包装的物品正被送回厨房进行清洁,员工不会被告知危害。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-16

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员工暴露于化学品 Dynom 多用途发泡杀菌剂,作为 Covid 消毒剂,用于每天多次清洁巴士座椅。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-12

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1.雇主没有按照呼吸防护标准(29 CFR 1910.134)的规定,对于由于在该设施进行 COVID-19 活动而需要佩戴 N95 呼吸器的员工,雇主没有提供医疗评估或培训。需要佩戴呼吸器的员工尚未通过所有品牌和型号供雇主使用的 N95 呼吸器的适合性测试。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-02-24

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