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安全报告: 1282 Us 31 North, Petoskey, Michigan, United States

已更新:

1.在过去的 2 个月里,该设施进行了 5 次 covid 阳性测试。他们不通知其他员工,因此还有其他员工因此辞职。2.也没有住在那里的客人收到通知。3.在另一名员工之前已经得到 COVID 之前,一名员工出去隔离并返回工作岗位。4.员工不觉得他们在遵循协议,他们对工人非常绝望,所以人们会回来生病。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-05-10

#coronaviruscovid19 #osha #us31north #petoskey #michigan #unitedstates

1.没有人戴口罩或被迫去,没有人保持社交距离,小午餐室仍在举行午餐派对。许多人一直在感染 covid 19,他们让我们处于黑暗中,没有告诉那些与我们有密切联系的人。他们经常违反许多州法律,知道如何摆脱法律。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-02-22

#coronaviruscovid19 #osha #us31south #petoskey #michigan #unitedstates

1.我在 2020 年 11 月 19 日上班,感觉不好,告诉管理层我要离开去接受 COVID-19 测试;我还没有接受测试。管理层告诉我如果我离开,我会被解雇。我在 2020 年 11 月 19 日离开并接受了测试,并于 2020 年 11 月 22 日发现我呈阳性。毕竟,我们从来没有安装过 N-95 口罩,因为我从来没有人告诉我们必须安装。员工被告知,不使用 N-95 口罩时应将 N-95 口罩与面罩一起放入棕色纸袋中。员工还被告知在我们使用后用 Lysol 喷雾口罩,然后放入棕色纸袋中,然后用 Lysol 自我喷雾。我们的管家不在那里,因为她在工作中受伤,所以没有进行清洁或消毒。2020 年 11 月 16 日,我接到卫生部门的电话说我本来要在 2020 年 11 月 17 日重返工作岗位的电话与电话混淆,因为我还在工作。我从来没有被告知要在家隔离自己,我的老板说要在家工作。所以我通读了这封信,当我的主管测试为阳性原因时,我应该把自己隔离出来。我的老板从来没告诉过这个。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-23

#coronaviruscovid19 #osha #charlevoixavenue #petoskey #michigan #unitedstates

管理层没有执行 CDC 关于员工佩戴口罩的指导方针。到目前为止,来自该地区的 7 人对 Covid-19 呈阳性反应。已就这种情况联系了人力资源部门。在过去的几周里,员工也生病了,没有被送回家。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-22

#coronaviruscovid19 #osha #us31north #petoskey #michigan #unitedstates

人们在得到结果后立即被送回工作岗位。迄今为止,该地点 23 名员工中有 13 名员工对 Covid-19 呈阳性反应,以及 6 名家庭成员检测呈阳性。根据美国疾控中心的指导方针,即使你检测为阴性,你仍然需要隔离 14 天。同样,一旦人们得到负面的 Covid-19 测试结果,就会被送回工作岗位。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-28

#coronaviruscovid19 #osha #us31north #petoskey #michigan #unitedstates

1.N95 合适测试被拒绝。通过 YONA Healthcare Services(家政和洗衣合同服务)和 Energize Rehab(物理治疗、职业治疗和言语治疗合同服务)对包括别墅员工和合同员工在内的约 120 名员工进行 N95 合适测试被拒绝。未通知:三名员工被确定为 COVID 阳性,员工未收到通知。2020 年 8 月 1 日,一名商务办公室员工接受了 COVID 阳性测试。由于没有就区域业务主任兼执行副总裁的命令发出通知,工作人员没有按要求收到通知(12 小时内)。2020 年 9 月 8 日,另外两名员工获得了 COVID 积极的结果。这是护理的管理员兼主管。在这两个额外的诊断之后,没有向工作人员或居民/监护人发出通知。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-09-25

#coronaviruscovid19 #osha #springstreet #petoskey #michigan #unitedstates

1.超过 100 名员工。工作人员要么没有获得个人防护设备,要么在没有适当的合身测试的情况下被要求戴 N95 口罩。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-09-25

#coronaviruscovid19 #osha #springstreet #petoskey #michigan #unitedstates

随着 2020 年 8 月 10 日校园重新开放,雇主没有遵守关于培训、清洁、口罩、保持社交距离、健康检查和远程办公以确保员工安全的 covid-19 协议:培训:员工需要完成两个 10 分钟的关于冠状病毒意识的培训模块和¿冠状病毒:清洁和消毒工作场所。¿没有关于口罩、保持社交距离以及如何报告不安全工作条件的培训。清洁:除了向员工提供清洁用品以清洁自己的区域之外,没有强化的清洁措施。没有书面清洁计划。洗手间似乎比 covid-19 疫情之前更肮脏。口罩:在办公桌工作时不需要口罩。员工不会根据需要在工作空间外佩戴口罩。进入建筑物时没有适当而一致的标志。管理人员表示,不会强制佩戴口罩,并鼓励在无法保证六英尺的隔离时佩戴口罩。每个人和部门都可以在感觉舒适的情况下使用口罩。管理员认为,EO 2020-153 不适用,因为校园不向公众开放时不是公共空间。保持社交距离:指示距离各个工作区 6 英尺的标牌很少且不一致。鼓励员工使用 Zoom 等技术举行会议;正在举行整个校园的面对面会议。健康筛查:人力资源总监表示,员工不需要进行健康检查。建议员工使用 MI 症状 Web 应用程序作为自我监控工具。许多工作人员没有进行健康检查,没有通过健康检查的人直到检查失败几小时或几天后才得到人力资源的警报。没有 CDC 个人卫生标牌。在可能的情况下,不允许远程办公。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-08-04

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