创建报告

请提供报告标题
请提供位置
请提供详细信息

添加更多

获取有关您案例的警报和更新!

这些信息不会显示在网站上。我们可以通知您更新,并可能与您联系以获取更多信息,以帮助您解决或跟进您的问题。

请提供电子邮件或电话
请提供电子邮件或电话

我们不会显示您的电子邮件或联系信息

跳过此步骤

添加照片或视频

我们推荐照片和视频来帮助您解释报告

添加照片/视频
将文件放到此处
跳过此步骤

报告的电子邮件或短信副本

在下面输入以获取您的报告副本的电子邮件,或短信指向您的报告的链接

请提供电子邮件或电话
请提供电子邮件或电话

感谢您的举报!

重要信息-您的报告已排队可能需要 12 个小时才能在我们的主页上显示您的报告(如果没有选择为私人)


报告已成功发送!



您的报告已排队——处理您的报告最多可能需要 12 个小时。


如果您有疑问,请发送电子邮件至 support@safelyhq.com。

安全报告: Muskegon, Michigan, United States

已更新:

1.该机构的脊医在故意感染 COVID-19 时与患者和工作人员一起工作。尽管具有医疗机构的商业地位,但不需要佩戴口罩。


资料来源:osha.gov | 收据日期:2021-09-15

#coronaviruscovid19 #osha #grandhavenroad #muskegon #michigan #unitedstates

1) 员工面临 COVID-19 感染的风险,因为当员工被确认为 COVID-19 阳性时,雇主没有通知同事他们在工作场所可能接触 COVID-19。2) 员工面临 COVID-19 感染的风险,因为有几名员工最近检测呈阳性并关闭没有按照疾病预防控制中心的建议通知工作场所的接触者,也没有要求他们进行隔离。3) 员工面临 COVID-19 感染的风险,因为当确认员工被确认为 COVID-19 阳性时,雇主没有对公共区域和经常接触的表面进行适当的清洁和消毒设施。4) 员工正面临 COVID-19 感染,因为当工作场所无法保持社交距离时,雇主没有按照 CDC 的指导方针强制员工佩戴口罩。5) 员工面临 COVID-19 感染的风险,因为雇主没有提供员工使用含酒精的洗手液或肥皂,以鼓励正确的手部卫生习惯并有助于减少疾病的传播。6) 员工正在接触 COVID-19,因为雇主没有积极鼓励生病的员工待在家里。

据称危险:6,员工暴露:65
资料来源:Osha.gov | 收货日期:2021-06-03

#coronaviruscovid19 #uspostalservice #osha #firststreet #muskegon #michigan #unitedstates

1.管理层一直在鼓励所有经过 COVID-19 检测呈阳性的员工上岗。至少有 10 名员工的 COVID-19 检测呈阳性。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-05-12

#coronaviruscovid19 #osha #huizengastreet #muskegon #michigan #unitedstates

1.餐厅没有规定对员工进行筛查或检查温度,而是没有对员工进行筛查的程序。2.允许员工出现 COVID-19 症状。3.雇主没有跟踪或强制使用口罩。4.供应商可以在没有口罩的情况下进来。5.雇主不是社交距离表,有些桌子彼此 2-3 英尺之间没有障碍


资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-03-01

#coronaviruscovid19 #osha #harveystreet #muskegon #michigan #unitedstates

马斯基根县委员会会议计划通过 Zoom 举行。但是,四名委员不同意该命令,并参加这些会议。他们在进入大楼后拒绝戴口罩。他们走在大厅里,出席会议,进入办公室,同时拒绝戴口罩,并且已经知道他们没有接种疫苗。在董事会会议期间,它们的距离不到 6 英尺。由于他们是民选官员,员工觉得自己没有追索权。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-07

#coronaviruscovid19 #osha #terracestreet #muskegon #michigan #unitedstates

医院的员工对 COVID-19 检测呈阳性。医院没有通知与这些员工直接接触的患者或同事。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-10-29

#coronaviruscovid19 #osha #eastshermanboulevard #muskegon #michigan #unitedstates

1.工作场所既没有温度计,也没有在工作轮班开始之前对员工进行筛查。2.雇主不提供口罩;如果员工需要口罩,雇主将收取口罩的费用。雇主表示,纸面罩应持续 4 班次。3.总经理检测呈阳性,仍然上班,暴露所有人,另一位员工也检测呈阳性。4.雇主没有遵循 CDC 或密歇根州的任何指导方针。5.卫生部门指示企业在周一之前保持关闭状态,但雇主正在努力周末开业。6.雇主表示,如果员工不返回工作岗位,他们将被解雇。


来源:osha.gov | 收货日期:2020-07-09

#coronaviruscovid19 #ihop #osha #harveystreet #muskegon #michigan #unitedstates

1.一般来说,雇主有迹象表明州人们应该戴口罩,但永远不要强制使用口罩。他们告诉员工(包括问候人)不要求别人戴口罩。问候人试图让人们戴口罩,但有些人拒绝,任何试图执行合法授权的人都会被管理层告诉不要(或管理层忽略)。在商店的背部库存区域,两个部门(2 和 3 轮班的接收、普通商品和时装)不得不将堆叠不当和安全的重托拍的产品拉出来,导致许多产品从托盘上掉落到地板上或重物落在员工身上。


来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-12

#coronaviruscovid19 #meijer #osha #westnortonavenue #muskegon #michigan #unitedstates

1.已经有 3 个积极的 covid 成果正在起作用。因此,其他员工进行了测试,并被告知他们选择在不需要的时候进行测试。员工感到困惑。2.一位老板上周二的测试呈阳性,现在该人本周一恢复工作,甚至在阳性后 7 天也不会。自从去年这个时候疫情开始以来,一直没有进行清洁程序。雇主正在喷洒来苏消毒剂和/或微封,称之为消毒和消毒。3.员工不确定客户或卫生部门是否已收到通知。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-31

#coronaviruscovid19 #osha #hoytstreet #muskegon #michigan #unitedstates

2021 年 3 月 24 日,员工被召到了断裂室,并被告知,前台的一位管理层以及隔壁建筑物的一名同事对 covid 表示积极的态度。第二天员工被告知,额外的管理代表对 covid 持积极态度。员工被告知,如果他们觉得自己可以自由,然后进行测试。员工认为关闭建筑物进行隔离、消毒或消毒是适当的程序或程序。员工感到困惑,他们的同事处于危险之中。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-25

#coronaviruscovid19 #osha #hoytstreet #muskegon #michigan #unitedstates