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Meridian Charter Township, Michigan, United States

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Covid-19 OSHA 投诉, Gilden Woods Early Care and Preschool - Okemos, 2190 Association Drive, OKEMOS, MI, 48864, USA

2年前

监管报告

1.与确诊的 Covid 阳性个体有密切接触的员工不会被定向检疫，他们告诉他们是第三方暴露的。2.员工和儿童在消毒之前允许进入房间。3.员工告诉他们是否没有所有症状，他们需要继续工作。4.工作人员应该留在 “区域”（例如为了防止接触，婴幼儿教师不应进入学前教室），但只有在官员在建筑物中并定期指示工作人员跨越区域以提供比例帮助时，才会遵守区域。


资料来源：osha.gov | 收据日期：2021-03-29

#coronaviruscovid19 #osha #associationdrive #meridianchartertownship #michigan #us

35

Covid-19 OSHA 投诉, Wendy's, 4850 Marsh rd, OKEMOS, MI, 48864, USA

3年前

监管报告

1.员工的厕所很少得到照顾，厕所上有头发和污点。客户的厕所是一个 “拉” 出口的门，没有纸巾（而是手干/鼓风机），让顾客和员工在离开前触摸手柄。窗口上有一个标志说 “里面用餐是为了领取订单/doordash”，但仍有来自普通客户的走进。最后，有一张每日登录表（需要签名）同意您没有接触过 Covid 或任何可能曾经接触过的人，没有人在表上签名。


来源：osha.gov | 收据日期：2021-02-02

#coronaviruscovid19 #wendys #osha #marshroad #meridianchartertownship #michigan #us

204

Covid-19 OSHA 投诉, Olive Garden, 5015 Marsh Rd, OKEMOS, MI, 48864, USA

3年前

监管报告

1.顾客无法保持社交距离的物理导游，例如地板上的磁带或人行道上的磁带。桌子相距六英尺。顾客不需要在餐厅佩戴口罩，除非他们坐在座位上。没有迹象告诉顾客需要戴口罩，如果他们有症状或在 Covid-19 患者周围并保持六英尺距离，则不得进入。员工在制作沙拉或汤时不需要在 “外带” 站佩戴手套。6.当员工进行 “To-Go” 时，收银机上没有打喷嚏保护收银员。7.没有试图限制任何给定领域的员工人数。员工和管理层在没有社交距离或面具的情况下闲逛。没有为员工提供保持社交距离的培训。在听到赞助人声称他们在 covid-19 积极的朋友周围之后，桌子没有得到适当的消毒。10.员工在接触第 #9 项中提到的赞助人后没有被隔离。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-06-29

#coronaviruscovid19 #olivegarden #osha #marshroad #meridianchartertownship #michigan #us

204

Covid-19 OSHA 投诉, PNC Bank, 2128 W Grand River Ave, OKEMOS, MI, 48864, USA

3年前

监管报告

1.建筑物的地下室充满了黑霉。管理层迫使哺乳母亲在地下室抽母乳，并试图在没有员工发现的情况下掩盖黑霉的存在。已确认有两名员工接触 Covid-19，该公司对其他员工保密。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-09-09

#coronaviruscovid19 #osha #westgrandriverroad #meridianchartertownship #michigan #us #milk

204

Covid-19 OSHA 投诉, Michigan Coalition to End Domestic and Sexual Violence, 3893 Okemos Road, OKEMOS, MI, 48864, USA

3年前

监管报告

1.11 月 28 日星期六，症状出现后 48 小时内在办公室的热线倡导者提醒联盟注意他们的 COVID-19 阳性诊断。截至提出这项投诉（11/30/20），联盟尚未通知那些通过一起轮班而与这条热线倡导者联系的人。目前尚未确定这些信息是否按照 MIOSHA 的指示立即与英厄姆县卫生部分享。除了这种违规行为之外，另一名员工被诊断患有 COVID-19，并于 11 月 15 日至 16 日进入工作场所。尽管联盟警告了三名与该人接触的员工，但雇主故意允许其中一名员工在接触已知的 COVID-19 病例后 7 天内返回工作现场，而根据疾病预防控制中心的建议，他们没有隔离 14 天。（受影响的员工：5 至 10）2.正如之前在 MIOSHA 检查 #C1660359 中提到的那样，联盟继续迫使工作人员向工作场所报告，并列举出资助者支付该费用的费用和拒绝的费用。尽管许多程序化方面的员工和热线主管充当待命支持人员，他们从远程位置接听热线/短信/聊天，但仍然存在这种情况。如上所述，许多未被雇用为热线倡导者的员工从偏远地点履行热线的所有职责，作为待命支持，而热线员工则必须报到工作。（受影响的员工：最多 12 个）3.在上述两次雇主都意识到雇员进入工作场所的已知 COVID-19 病例之后，没有增加清洁频率或深度清洁。此外，联盟雇用的清洁公司（AP Cleaners）不会在其清洁协议中使用 EPA 批准的消毒剂擦拭高触感表面，而只是将垃圾桶真空和清空。为了保持社交距离，已经开放了额外的办公空间，但这些办公室除了吸尘以外，没有以专业身份进行清洁。（受影响的员工：最多 12 个）4.任何时候都在联盟的工人在现场的人都没有被指定或接受过额外培训以被视为 COVID-19 安全协调员。这一投诉也出现在 MIOSHA 工作场所检查 #C1660359 中，联盟的准备和应对计划没有处理，因此继续被忽视。联盟已经分配了轮班线索来检查进入建筑物的每个人都接受了 MisympTms 应用程序调查表，但没有告诉他们他们是指定的 COVID-19 … 查看更多

#coronaviruscovid19 #osha #okemosroad #meridianchartertownship #michigan #us

35

Covid-19 OSHA 投诉, Michigan Coalition to End Domestic and Sexual Violence, 3893 Okemos Road, OKEMOS, MI, 48864, USA

3年前

监管报告

1.尚未制定或向员工提供 COVID 的准备和应对计划。没有人被指定为工作场所主管，也没有任何时候在现场有任何监督能力的人可以声称这是他们的角色。只有热线倡导者才能报到办公室工作. 3.没有向员工提供 COVID-19 培训，内容涉及工作场所感染控制措施、正确使用个人防护设备、员工必须采取的措施向企业或运营部门通报任何 COVID-19 症状或疑似或确认的 COVID-19 诊断，或如何举报不安全工作条件。4.工作场所还没有张贴鼓励生病时待在家中, 咳嗽和打喷嚏礼仪以及适当的手部卫生习惯的迹象. 5.所有进入工作场所的员工或承包商的每日入境自我筛查协议尚未实施，包括至少包括涵盖可能患有 COVID-19 的人的症状和疑似或确诊接触的问卷调查表。员工只是被指示自己测温并记录温度。没有进行设施清洁和消毒来限制暴露于 COVID-19，尤其是在高接触表面（例如门把手），同时特别注意零件、产品和共享设备（例如工具、机械、车辆）。工作人员只是被指示清理自己的工作站, 而不会增加共用空间的专业清洁工作. 7.在 COVID-19 病例阳性的情况下，尚未制定清洁和消毒设施的协议。8.尚未制定应对工作场所确认感染的应对计划，包括送员工回家和暂时关闭全部或部分工作场所以进行深度清洁的协议。尽可能最大限度地促进远程工作尚未完成；MCEDSV 热线监督人员和计划人员自发布 “待在家里、保持安全令” 发布以来一直在家办公，而热线倡导者则被要求向实体办公室报告。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-09-15

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