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安全报告: Kalamazoo, Michigan, United States

已更新:

1.员工被告知 Covid-19 只是 “坏感冒”。员工被告知要戴外科口罩,直到他们 “裸线” 3。Covid-19 检测呈阳性的员工仍有望工作。4.雇主提供的筛查温度计不起作用. 5.洗手液被稀释。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-27

#coronaviruscovid19 #osha #south11thstreet #kalamazoo #michigan #unitedstates

员工被诊断患有严重的上呼吸道感染,处方抗生素,医生建议员工待在家里七天。员工接受了 COVID-19 测试,测试结果为阴性。员工知情管理层,并被告知要上班。员工拒绝上班,并听从医生的建议。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-22

#coronaviruscovid19 #osha #south11thstreet #kalamazoo #michigan #unitedstates

1.目前大约有 15 名员工被迫在建筑物内工作,这些员工 100% 具有远程能力,不参与实际生产工作。雇主对 MIOSHA 先前关于违反远程工作规则的投诉作出的回应是,建筑物中需要远程能力的员工 “以实现高效/有效的生产”。这违反了《规则》第 5 (8) 条,因为这些雇员的工作以前是根据该规则的 “可行性” 要求完成的,而且工作职责没有改变。在强制远程能力的雇员在工作场所时,雇主必须进行一项分析,表明已经完成了几个月的工作是不可行的,这必须是书面政策。雇主在 Covid-19 的准备和应对计划中没有此分析,也没有书面政策。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-14

#coronaviruscovid19 #osha #parsonsstreet #kalamazoo #michigan #unitedstates

1.没有告诉员工何时接触 COVID-19 检测呈阳性的人。2.与检测呈阳性的人密切接触的员工被告知不要接受检测。暴露后隔离的员工将受到惩罚。4.COVID-19 计划的几个部分已不再实施,例如但不限于工作场所的消毒、员工健康检查、顾客或员工使用口罩。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-06

#coronaviruscovid19 #target #osha #westmainstreet #kalamazoo #michigan #unitedstates

亨德森城堡举办违反社交距离法律的室内活动和晚餐。调酒师很少戴口罩。10 月 22 日,城堡内举行了 100 人婚礼。没有一位客人戴口罩,也没有很多工作人员。此外,在一个小房间里的客人在跳舞时没有戴面具。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-05

#coronaviruscovid19 #osha #monroestreet #kalamazoo #michigan #unitedstates

1.当同事在 24 小时内(根据行政命令 161)内检测 COVID-19 呈阳性时,布朗森不会通知员工。医院的一名员工检测 COVID-19 呈阳性,管理层几天之后才通知员工,因为该同事允许共享信息。工作人员被告知,人力资源部只通知可能在没有口罩的情况下与此人有联系的员工。工作人员只能在气凝过程中佩戴 N95。尽管与患者长时间接触,但护士、治疗师和在 COVID 单元工作的其他工作人员不允许佩戴 N95。为他们提供礼服、手套、纸面罩和眼睛保护。如果发现患者在住宿期间晚些时候对 COVID 呈阳性,那么与该患者合作的工作人员将不会被告知接触情况。人力资源指出,由于员工始终佩戴纸口罩,这不算作曝光。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-08-20

#coronaviruscovid19 #osha #johnstreet #kalamazoo #michigan #unitedstates

1) 雇主表示,员工不能拒绝向没有口罩的顾客提供服务,也不能要求他们佩戴口罩。顾客在没有口罩的情况下走进门口罩,或者他们会在我们的小型办公室里拿下口罩。2) 一些员工已经使用了 Covid-19。3) 由于 Covid-19,几个月来,门一直被锁住。12 月初,发生了一个没有口罩的顾客被禁止进入大楼的事件。该客户威胁对员工造成身体伤害。12 月 7 日,雇主通知员工,门现在将解锁。由于这位客户,员工在门被解锁时感到不安全。

据称危险:1,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-07

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1.四名员工经检测呈 COVID-19 阳性。2.商店没有关闭进行清洁。没有询问员工在暴露后是否接受过测试. 4.员工没有佩戴面罩,管理层也不强制使用面罩。5.没有进行每日温度检查。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-09-24

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1.雇主未能维持合理的安全标准, 因为这些标准与雇员的工作条件有关. 2.雇主只要求在工作场所外有暴露的员工进行隔离。在工作期间有暴露的员工需要自我监控。缺乏个人防护设备和测试。员工和囚犯没有接受测试,而且受到不必要的接触。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-07-31

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1.据信,关于 COVID-19,掩码协议没有得到正确实施或实施。雇主当前的政策规定,如果雇员独自在工作站,离其他人 6 英尺,则可以取下口罩。如果员工离开工作站,或者如果有人在工作站接近他们,则必须戴上面罩。一些工作区域是封闭的,员工通常在没有口罩的情况下说话的距离不到 2-4 英尺。其他人员全天经常这样的工作区域,许多人没有正确佩戴口罩和/或取下口罩进行谈话。在车间,大多数员工没有戴口罩,因为他们 “在工作站”。车间距离不到 6 英尺的员工通常在没有戴口罩的情况下彼此交谈,如果戴着口罩,则佩戴不当。在车间的任何地方都不可能始终保持 6 英尺。雇主观察到了这种情况, 但没有说任何内容. 2.有一些共享设备被移动了很多。两次使用之间没有对这种设备进行消毒处理。已有 2 例 COVID-19 阳性病例(追溯到个人时间暴露),另有 8 例因上述 2 例病例而被隔离。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-21

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