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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉

4年前 细节

1.如果不能保持 6 英尺长的社交距离,则无需在建筑物内佩戴面罩。2.Covid 准备计划公司是首席运营官发送的一系列电子邮件更新。建筑物的走廊大多是 6 英尺宽,所以与朝相反方向行走的人不能相隔六英尺。没办法进出厕所的社交距离 4。筛查实验室成员在白天早些时候并肩工作。这些团队成员在执行这项工作时不佩戴面罩。在员工入口处进行所需的每日筛查,没有标记或排队方向,如果有备用,则没有标记或排队方向(镜像色调已经应用于门上的玻璃,这意味着您在进入之前无法看见里面)。此空间中还有员工储物柜,有时候刚登记入住的团队成员可以访问这些储物柜。除了特别不要求建筑物的全部或部分面罩外,还有其他相关问题影响到所有现场员工。根据 5 月 27 日的电子邮件,FFL 启动了入境筛查流程,其中包括温度检查和关于可能的 Covid-19 的三个问题。但是,在头几天之后,进行健康检查的团队成员停止询问调查问卷。FFL 于 6 月 15 日召回了所有员工回办公室,停止了在家全职或兼职工作的选择。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-09-04

#coronaviruscovid19 #osha #parsonsstreet #kalamazoo #michigan #unitedstates

监管报告

Covid-19 OSHA 投诉

4年前 细节

1.目前大约有 15 名员工被迫在建筑物内工作,这些员工 100% 具有远程能力,不参与实际生产工作。雇主对 MIOSHA 先前关于违反远程工作规则的投诉作出的回应是,建筑物中需要远程能力的员工 “以实现高效/有效的生产”。这违反了《规则》第 5 (8) 条,因为这些雇员的工作以前是根据该规则的 “可行性” 要求完成的,而且工作职责没有改变。在强制远程能力的雇员在工作场所时,雇主必须进行一项分析,表明已经完成了几个月的工作是不可行的,这必须是书面政策。雇主在 Covid-19 的准备和应对计划中没有此分析,也没有书面政策。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-14

#coronaviruscovid19 #osha #parsonsstreet #kalamazoo #michigan #unitedstates