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安全报告: Grand Rapids, Michigan, United States

已更新:

在一年前疫情之后,餐厅只被清理过一次。四名 4 名员工打电话说,自 21 年 3 月 31 日以来,他们一直接触到 COVID。他们提供了阳性 COVID 测试,但是水印根本没有清理。管理层始终允许 6 人以上坐在桌子上。俱乐部会员将在离开旅行的那一天进入餐厅,而不是隔离,也不会接受测试,管理层一直看起来相反。


来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-13

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1.管理层不执行 COVID 政策或对持续违反规则的人采取纠正措施。2.没有强制执行入境筛选协议。员工要么避免办理入住手续,要么对自己的状况撒谎。3.员工不佩戴口罩,口罩政策没有强制执行。4.一名员工在感染 COVID 或最近接触 COVID 时有意进入该设施三次,尽管有报道,但从未受过纪律处分。大多数办公室、材料、工程、IT、融资、运输和接收部门都由于 COVID 测试阳性或暴露于阳性个体而被隔离。员工不报告何时有体征和症状,或者何时接触到已知或潜在病例。7.暴露的员工不会被隔离。8.工作场所暴力事件使员工害怕工作。一名员工在第二轮班中风,因为他们独自工作时不得不呼吁自己的帮助。10.许多伤害和疾病处理不当或错误报道. 11.新闻室包含与不安全机械以及缺乏个人防护设备和安全执法有关的多种危险。设施中存在多个 DEQ 违规行为,目前尚未得到补救。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-08

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1.联络中心和紧急护理太小。有太多的人在非常密切的地方工作。2.他们教导戴口罩但是一半把口罩放在下巴上。3.有 16 人在一个小隔间里工作,我们正在与拥有未知 COVID 身份的公众合作。


来源:osha.gov | 收货日期:2020-11-06

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1.该企业忽略了大流行性安全预防措施。2.允许发烧的人进入商店但没有通知员工。3.上周,一名 Covid-19 阳性者被允许进入商店获得眼镜。4.没有遵循社交距离。5.业主在大多数情况下都会走动咳嗽。6.接触高的表面和测试室没有被消毒。

涉嫌危险:1,员工暴露:1
资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-10-28

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1.不允许员工在家办公,尽管在今年春季和夏季的多个月中尽可能证明员工能够在家工作。戴口罩、保持社交距离和员工筛查方面的执行力度松散/最少。就在几周前,由于多名员工检测为 COVID 阳性,该地区的管理办公室连续四天关闭。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-10-26

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1.一名已知接触 Covid-19 并出现 Covid-19 症状的员工只能休假一天才能接受测试。员工必须在第二天返回工作岗位。本政策不遵循 CDC Covid-19 指南。2.员工健康筛查:按人力资源、员工服务和监督;如果员工对 Covid-19、已知接触和轻微症状进行阴性测试,员工被告知他们必须上班。

涉嫌危险:1,员工暴露:1
资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-10-26

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1.装满自制 “消毒剂喷雾剂” 的辅助瓶子没有正确标签。2.没有自制 “消毒剂喷雾剂” 的安全数据表。3.没有关于安全使用自制 “消毒剂喷雾剂” 的培训。4.配备不足的 N95 呼吸器。5.由于塑料曲率扭曲并阻碍以安全方式完成工作的能力,面罩提供了抑制清晰的视力。

涉嫌危险:1,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收货日期:2020-09-16

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没有社交距离,没有面具,拥挤的舞池,现场音乐/DJ; 它是用 Covid 酿造的。周四、周五和周六晚上都有近邻的人群。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-08-10

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1.员工被迫在华氏 90 度以上的建筑物中戴口罩。2.员工声称他们没有得到足够的氧气(即低于 19.5%)。


来源:osha.gov | 收货日期:2020-07-08

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1.雇主决定使用打蜡纸作为其服务的一部分;蜡纸不覆盖整张床。2.没有关于如何拆下床或如何设置的协议。3.没有清洗厕所或门把手的协议。4.在提供身体服务时戴手套还没有作出最终决定。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-06-17

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