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安全报告: Grand Rapids, Michigan, United States

已更新:

1.员工检测对 COVID 呈阳性,雇主没有采取措施清洁该区域。其他员工接受了测试,允许在结果公布之前返回工作岗位。这导致更多的员工必须接受测试。这是一个高流量的区域。很多人走过并触摸相同的部分。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-08-19

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雇主没有颁布适当的准则或政策, 甚至拒绝颁布任何保障顾客和雇员安全的措施, 详情如下:1.雇主没有提供 MIOSHA 概况介绍中所述的准备和应对计划。无论是顾客还是员工, 雇主都没有强制社交距离或使用口罩. 3.没有对进入/退出该机构的人员进行监测,也没有定期/每日检查雇员健康状况的制度。

据称危险:1,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收据日期:2020-06-22

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自 2020 年 3 月至今,该地点的一些员工经检测呈冠状病毒阳性,管理层没有通知员工。管理人员已经有机会接受测试,因为他们被暴露,但没有一个员工,因为他们没有下他们需要的印象。它被认为是从家政部门开始的;所有其他部门(前台、维护、餐饮部门)都有越过道路,并且经常与家政部门处于同一个区域。同样的 iPad 适用于每个人每天在休息室工作时间下班,并且它不会持续进行消毒。酒店管理团队发送一封电子邮件,指示员工不再要求客人在该地点戴面具,希望入住人数增加。


资料来源:奥沙政府 | 收据日期:

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1.国家掩码法不是由管理层为员工执行的。员工经常不戴口罩周围的管理层,不要求戴口罩或纪律时发现没有戴口罩。这是大多数联邦快递服务中心的趋势。在大急流城,这是最糟糕的,特别是 PM 司机和叉车司机,尽管有几名员工表示担忧。


资料来源:奥沙政府 | 收据日期:2020-09-21

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1.员工发现其中一名同事对 COVID-19 呈阳性反应。然而,雇主的公司办公室建议商店管理层不要告知雇员谁的检测呈阳性(声称这样做会违反 HIPPA 法律)。因此,员工不知道他们是否与这个人有过密切的联系。
2.似乎无意关闭餐厅进行清洁,也无意让顾客知道测试阳性。



资料来源:奥沙政府 | 收到日期:2020-07-09

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设施加工区的员工在建筑物内无需佩戴面罩。

涉嫌危险:1, 受影响的员工:50
资料来源:奥沙国家政府 | 收到日期:2020-07-20

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1.两名员工与 COVID-19 阳性人士保持了密切联系。有人要求在测试之前不工作。这一请求被管理层拒绝,此后该员工几乎与每一个员工接触。员工接受了测试,但仍然需要工作,直到结果得到。据认为,每个员工都有潜在的暴露和客户。



资料来源:奥沙国家政府 | 收到日期:2020-07-07

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格林威尔酒店的一名员工,位于樱桃街 924 号,经检测呈 COVID-19 阳性。如果您最近访问了餐厅,请报告它和您访问过的任何其他地点。

资料来源:www.wzzm13.com

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