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安全报告: Grand Rapids, Michigan, United States

已更新:

1) 尽管第 147 号行政命令规定 “在等待或乘坐公共交通工具时” 佩戴口罩,但 Rapid 没有在巴士总站或停靠站强制执行这项规定。甚至没有为车手发布标牌。这种缺乏准备导致车手在登机后佩戴口罩。2) 众所周知,如果客户抱怨在公共汽车上被要求戴口罩,管理层就会谴责执行口罩规定的司机。驾驶员在尝试执行行政命令时受到纪律处分的威胁。3) 发布在 www.ridetherapid.org 上的内容如下:“所有医疗能力的乘客在使用我们的服务时必须戴口罩”。该声明比道德条例中给予的医疗豁免范围要广得多,在骑手中造成混乱,并允许那些不同意口罩规定或有轻微医疗困难的人士申请医疗豁免。使用医疗豁免,乘客拒绝佩戴任何面罩或盾牌。4) 在获准医疗豁免者登机和乘坐公共汽车后,管理层拒绝将公共汽车换成正确消毒的车,从而增加了司机和公众的风险。如果管理层认为有必要或符合生物危险的定义,那么知道有可用的公共汽车和司机可以做这些事情,这就更加令人沮丧。这种情况已经发生了好几次,在一名未蒙面的乘客上机后,司机被拒绝乘坐消毒的巴士,即使驾驶员要求,司机也会在私人时间离开当天以确保他的安全,而不会进一步使自己或家人处于危险之中。5) 有 COVID-19 阳性司机中的案件,没有通知其他司机或车手。这些司机没有被命令进入隔离区。6) 司机被命令运送 COVID-19 阳性患者,直到事后,也没有被隔离


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-02

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1. 由于漏水没有修复,地板上有大量液压油。去年提交了一份 MIOSHA 报告,雇主修复了一次泄漏,然后表示他们解决了这个问题。一周后,机器再次泄漏,还没有修理过。3.在天花板的某些部分,大块厚的油漆芯片落在员工的工作和休息区域。一些掉落的筹码是 2 英尺 x 2 英寸半英寸,厚度约为 4 毫米。安全团队已收到关于这两个问题的通知已有好几年了。COVID-19 政策不适用于距离 6 英尺的人。几个工作站的人彼此距离不到 1 英尺。面具政策也很放松,人们只是在嘴边看到稀薄的头巾。他们是一个入口和两个出口。两个出口都在重型叉车交通区域以及睡眠交通区域,因为出口处在运输和接收码头。南出口要求员工走在开放式拖车后面,叉车进出并在可以让半卡车拿起的拖车前面。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-06-22

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办公室或仓库内没有一名员工戴口罩。大约有 8-10 名员工在相当小的办公楼工作。仓库里的另外 8 至 10 名员工也没有戴口罩。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-15

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1.雇主不测试员工的温度。雇主没有测试任何可能导致雇员可能失业 14 天的迹象. 2.如果雇主知道有几名雇员出现 COVID-19 症状,则不强制使用口罩。员工被告知如果他们不报道工作,他们将被解雇。4.员工被要在不安全的工作条件下工作。员工被要求用于工作的机器是不安全的. 5.一些卡车上没有刹车。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-06-22

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1.雇主鼓励员工不要在里面戴口罩,并在紧张的会议室环境中举行会议,同时不要保持社交距离。2.雇主对进入办公室的客户没有要求。就在上周,8 人同时在前台;雇主指示他们在最初受到员工的指示外面等候之后,他们都要进来。一名员工必须在不同的房间同时进行 2 次口服拭子药物筛查。雇主要求实习生在机构的一次会议上做所有口服拭子;这意味着实习生必须从完全陌生人那里领取唾液。人们积极观察到雇主在握手,并在没有戴口罩的情况下在会议室举行会议。此外,雇主已通知客户,他们也不必佩戴口罩。然后,雇主希望员工在房间使用后将 Clorox 擦拭。雇主从未测量员工的温度,也没有要求员工填写每日健康检查问卷。雇主从未为办公室记录任何内容。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-08-24

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关于活动允许多人参加活动,该地点没有遵守任何规则或限制。工作人员被迫工作,管理层被指示不要告知任何人曾与肯定案件有联系。此外,在工作人员向管理层通报任何阳性案件时,也没有做出任何努力,停止消毒。截至 7 月 28 日,该公司在露台上保留了近 200 人进行现场音乐表演。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-07-28

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1.室内课程、营地和竞争团队练习均开放业务,这与目前的体操设施订单相抵。员工不必佩戴口罩,进入大楼的学生/顾客也不要求佩戴口罩。3.员工尚未接受任何正式培训或关于如何防止 COVID-19 的信息,包括任何明确的政策。4.整个员工都面临传播或获得 COVID-19 的风险。5.员工被指示在不受监督的情况下自行测量温度,这可能会使他们的温度报告成为虚假报告的主观性。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-07-06

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1.雇主没有提供适当的个人防护设备;员工被迫重复使用一次性使用的面罩(超过 60 种)。该公司不允许修剪胡须,但现场管理层已指示员工无论如何都要这样做。没有向员工提供适当的卫生设备.在轮班开始之前不进行健康检查。5.员工没有为客户提供足够的披风,因此人们正在对人们进行捕捉。商店内的所有摄像设备目前都已关闭。7.一些员工和顾客没有正确佩戴口罩。

据称危险:1,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收据日期:2020-06-30

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1.不考虑员工的温度。2.雇主不强制员工使用口罩。工作场所没有社交距离。生病时设施尚未清洁。5.目前,有多名生病的员工仍在工作,没有被送回家。今天,一名员工报告了一例 COVID-19 阳性病例,其他与该同事有密切联系的员工没有被告知隔离。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-01

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