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安全报告: Ann Arbor, Michigan, United States

已更新:

1.没有考虑员工的温度,也没有完成调查表。既不提供也不使用口罩、洗手液和清洁用品。日常清洁工作没有得到遵守, 也没有清洁顾客的体液. 3.管理层对那些表示感觉不安全和/或感觉不好并认为待在家里是个好主意的员工进行了纪律处分。人们因试图在这个地方保持 COVID 安全而被解雇。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-26

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1.尽管有室内公共空间的口罩要求,但该经理已指示所有员工要求客户取下面罩以便识别身份。员工提醒经理,这违反了授权,并列举了他们自己的人身安全。经理回应说,由于戴着掩盖某人脸而发生的任何欺诈行为的影响都将落在员工身上。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-14

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1.工作场所使员工、志愿者和客户的健康和安全面临 COVID-19 暴露的风险。上层管理层最近决定增加在任何给定时间允许进入大楼的人数,同时也取消了追踪同时进入多少人的方法。尽管他们说允许进入的人数遵循该县提出的关于平方英尺的指导方针,但只有一小部分建筑物可供公众进入,而且该区域被划分为小房间,因此很难距离。新政策执行的第一天,人们在房间和走廊中拥挤的距离远不到 6 英尺。此外,雇主还启动了一项新政策,以处理在进入该设施时拒绝佩戴口罩的人。在该机构向公众开放之前,必须为这些人提供一个特殊的时间进来,但这仍使员工处于危险之中。如果这些人仍然拒绝再来,就必须允许他们走过去,使建筑物中的其他人处于危险之中。由于这些新政策,大楼里经常有许多儿童和高级志愿者处于危险之中。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-12

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1.有许多 COVID 协议没有强制执行,也很少每天实施。考虑到许多在这家零售机构购物的客人来自俄亥俄州、印第安纳州、肯塔基州等其他州,这尤其令人关切。例如,员工或客人不强制保持 6 英尺的社交距离。管理层中没有人在每天到达员工时对员工进行日常健康检查(体温、问卷),虽然有清洁日志,但很少使用。包括运营副总裁在内的高层管理层从拉斯维加斯和芝加哥出差,进入公司与员工交谈,但没有收到考试结果。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-09-30

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1) 雇主没有遵循 “待在家里” 行政命令。拥有安娜堡综合治疗中心的公司 Acadia Healthcare 尚未采取任何措施允许辅导员在家办公。咨询员大多在进行远程治疗,但是这些员工仍然需要每周 40 小时亲身在诊所,并与没有电话的患者进行面对面的摄入和预约。雇主没有实施限制现场员工的限制,员工不得远程办公。这违反了《行政命令》中关于 "尽可能最大限度地促进远程工作" 和 "限制亲自在职的工人人数" 的规定。在任何一天,都有五名辅导员工作,接待员,主管,诊所主任,2-3 名护士和一名兼职医生。这些员工都必须在大楼里。2) 接待员没有戴口罩,护士用完口罩,每天约 100 名患者没有提供口罩。员工几周来一直在重复使用同样的(一次性)口罩。3) 患者没有实施 6 英尺的社交距离规则。4) 一名新病人经检测呈冠状病毒阳性,目前正在医院。2020 年 4 月 7 日,这位病人在大楼里待了几个小时。这栋大楼不那么大,这位病人在大厅、洗手间、实验室、加药亭、医生办公室和一个较小的办公室做文书工作。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-10

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1.没有社交距离;6-8 名员工在整个班次制作比萨饼时并肩站立。
2.我们上周只有手套供应。


涉嫌危险:1, 接触的员工:1
资料来源:奥沙政府 | 收据日期:2020-04-14

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截至 9 月 18 日,密歇根大学已有 150 人经检测呈 Covid-19 阳性反应,其中 115 人正在进行校园测试。

资料来源:www.bridgemi.com

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位于安娜堡长岸博士 1055 号阿尔戈公园独木舟和皮划艇的一名员工经测试呈 COVID-19 阳性反应。积极的员工上次工作时间为 8 月 29 日,9 月 5 日和 9 月 6 日。

资料来源:www.clickondetroit.com/

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