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报告人

Jeffersonville, Indiana, United States

已更新:

当客户检测为 COVID 19 阳性时,雇主不会通知员工。雇主没有追踪接触者,也没有告诉正确的员工可能会暴露的。雇主在接触时没有考虑到有健康问题的雇员。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-08

#coronaviruscovid19 #osha #springstreet #jeffersonville #indiana #us

'-我的学校学生的班级规模的限制?一些员工不得不配对才能教授课程,因为没有提供子课,或者有足够的员工来教学生人数,因此在没有社交距离的情况下创造了更大的班级规模。-在电子学习期间,教师必须在建筑物中才能关闭。工作人员不应该来建筑物进一步传播病毒。他们没有日托来看自己的孩子,这样将他们带入建筑物会造成更多的冠状病毒传播,使他们与他们一起工作而不是呆在家里。用于在线教学、教师版、教科书和规划空间的资源不足-PPE-解决方案需要手套和眼镜,而这是没有提供的。标签说,每次使用后都要用肥皂和水洗手,这不会发生。教师/教师没有他们正在喷洒的化学品表。-没有教师教师接受过他们正在进行的清洁培训。没有列入任何化学品培训的培训单。他们在网上发布了一个很好的安全视频,但没有教师/工作人员接受过培训。-安全-隔离指令不一致,公共汽车司机没有筛查学生,关闭在什么时候发生?人们看到巴士司机在近距离与学生一起没有戴口罩,也没有每天升温。甚至家长也在网上发布此内容。-日程安排问题仍然存在-教师没有及时警告建筑物中的积极案例。这些案件在当天早些时候通过猜测而被众所周知,并在晚些时候发出。为什么要隐藏这些信息,因为一些工作人员白天从建筑物迁移到大楼,可能会在不知情的情况下感染如果有人知道他们在该建筑物中,这可以防止更广泛的传播。-走廊和过去的时间里没有社交距离。-安全-普通的自助餐厅家具搬进走廊进行社交。保持距离。这是否通过了退出或其他紧急情况的消防元帅代码?-没有向所有员工工作站提供玻璃防护罩。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-08-07

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检测对 Covid-19 呈阳性的员工在隔离结束之前返回工作岗位,并拒绝戴口罩。雇主不要求员工戴口罩。雇主没有执行社交距离。员工在垃圾桶里咀嚼烟草。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-18

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报告仓库中的热量指数。他们不会为 Covid-19 带来温度。他们不是每小时给员工 10 分钟的休息时间。今天的热量指数为 103,他们为员工提供了一次休息。最后几次休息时,他们没有把它们交给员工。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-07-15

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不安全的工作实践会增加 COVID-19 对员工的暴露。不鼓励生病或被认为有暴露的员工留在家里,而是去工作。免疫力受损和高风险的员工不允许在家办公,即使他们的工作可以允许他们在家办公。如果 Covid-19 问题进一步受到压力,员工就会受到终止的威胁。员工缺乏用品(口罩、消毒剂、消毒剂)。屏蔽没有严格执行。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-10

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'-航运部门有两个积极的案例。附带销售大楼每天早上仍在举行会议(如果你愿意的话)。管理层不相信 covid。-有三名销售人员正在接受测试。-管理层不允许员工远程办公。-没有强制员工佩戴口罩。-雇主几个月前实施了一项新的缺勤计划,如果他们错过一天,每个人都会害怕上帝或者打电话。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-10

#coronaviruscovid19 #osha #industrialparkway #jeffersonville #indiana #us

'-5 个不同的班次,每班至少 100 名员工,由于目前的工作量,员工在我们的时间表中增加了很多超时/强制性天数,有些日子所有的班次都在大楼内(下午 4:30 之后至少 5:00,有时下午 6 点)。W-虽然员工在拣货和包装箱时,大多数距离不到 6 英尺。他们的口罩没有正确佩戴,鼻子或下巴都没有被发现。-洗手间没有按应有的方式清洁,甚至每天都没有得到清洁,而且令人恶心。周日,客房管理团队没人能清理任何东西。虽然该公司确实定期喷洒消毒剂,但我觉得这些情况不安全,特别是因为我们最近在建筑物中发生过 COVID19 病例。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-22

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