Créer un rapport

Veuillez fournir le titre du rapport
Veuillez indiquer l'emplacement
Veuillez fournir des détails

Recevez des alertes et des mises à jour concernant votre cas !

Ces informations ne sont pas affichées sur le site Web. Nous pouvons vous informer des mises à jour et nous pouvons vous contacter pour obtenir plus d'informations afin de vous aider à résoudre votre problème ou à faire le suivi de celui-ci.

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Nous n'affichons pas votre adresse e-mail ou vos coordonnées

Ignorez cette étape

Ajouter des photos ou des vidéos

Nous vous recommandons des photos et des vidéos pour vous aider à expliquer votre rapport

Ajouter une photo/vidéo
Ignorer cette étape

Copie par courriel ou par SMS du rapport

Entrez ci-dessous pour recevoir une copie de votre rapport par courriel, ou SMS un lien vers votre rapport

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Merci pour votre rapport !

IMPORTANT - Votre rapport est mis en file d'attente Il peut s'agir de 12 heures avant que votre rapport s'affiche sur notre page d'accueil (s'il n'est pas choisi comme privé)



IMPORTANT - Votre rapport est mis en file d'attente Le
traitement de votre rapport peut prendre jusqu'à 12 heures.



Envoyez-nous un courriel à support@safelyhq.com si vous avez des questions.

Rapport par

Jeffersonville, Indiana, United States

Mise à jour:

L'employeur n'avise pas les employés lorsqu'un client a obtenu un résultat positif pour la COVID 19. L'employeur n'est pas la recherche des contacts et ne dit pas aux bons employés qui pourraient être exposés. L'employeur ne tient pas compte des employés qui ont des problèmes de santé… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #springstreet #jeffersonville #indiana #us

'- Limites à la taille des classes pour les élèves de Mon école ? Certains membres du personnel doivent s'apparier pour enseigner des cours parce que les sous-marins ne sont pas fournis ou suffisamment de personnel pour enseigner le nombre d'élèves, ce qui crée des classes plus… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #uticasellersburgroad #jeffersonville #indiana #us

Les employés ayant obtenu un résultat positif pour Covid-19 sont revenus au travail avant la fin de la quarantaine et refusent de porter des masques. L'employeur ne mandatant pas les employés portent des masques. Employeur ne pas appliquer l'éloignement social. Employés crachant du tabac à mâcher dans des poubelles.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-01-18

#coronaviruscovid19 #osha #ohioavenue #jeffersonville #indiana #us

Signalement de l'indice de chaleur dans l'entrepôt. Ils ne prennent pas de température pour Covid-19. Ils ne donnent pas aux employés leurs pauses de 10 minutes toutes les heures. Aujourd'hui, l'indice de chaleur était de 103, ils ont donné aux employés une pause pour celle-ci. Les deux… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #riverridgeparkway #jeffersonville #indiana #us

Pratiques de travail dangereuses qui accroissent l'exposition du COVID-19 aux employés. Les employés malades ou soupçonnés d'être exposés ne sont pas encouragés à rester chez eux mais à venir travailler. Employés qui sont immunisés et à risque élevé Les personnes ne sont pas autorisées à travailler à… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #industrialparkway #jeffersonville #indiana #us

« - Il y a deux cas positifs dans le département de l'expédition. Il y a un bâtiment de vente attaché où se tiennent toujours des réunions tous les matins (masques si vous voulez). La direction ne croit pas à covid. - Il y a trois personnes… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #industrialparkway #jeffersonville #indiana #us

« - 5 quarts de travail différents avec au moins 100 employés par poste, en raison de la charge de travail actuelle, les employés ont beaucoup d'heures supplémentaires ou obligatoires ajoutées à notre horaire et certains jours TOUS les quarts de travail sont dans l'immeuble en une… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #hiltonlane #jeffersonville #indiana #us

Les 30 derniers jours