积极的 COVID 案例
来源：osha.gov | 收据日期：2020-11-09
来源：osha.gov | 收据日期：2020-11-09
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报告人
Gary, Indiana, United States
已更新:
雇主没有让员工在内部保持最新消息，也没有告诉员工接受 covid 测试。据信法庭已经清理过一次。员工必须像正常一样与积极的同事一起工作。
来源：osha.gov | 收据日期：2020-12-02
来源：osha.gov | 收据日期：2020-12-02
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有一名员工接触过 COVID-19。该员工呼叫了几天，然后重返工作岗位并继续工作。
来源：osha.gov | 收据日期：2020-07-16
来源：osha.gov | 收据日期：2020-07-16
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Covid-19 OSHA 投诉, Office of the Gary City Clerk, 555 Polk Street, GARY, IN, 46402, USA
3年前 • 细节
监管报告
办公室里有大约 13 个人。员工办公桌位于流量大的区域。员工接触高流量。当 COVID-19 疫情出现时，召开了一次会议。员工被告知要组成一个圈子。
来源：osha.gov | 收据日期：2020-06-17
来源：osha.gov | 收据日期：2020-06-17
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员工被要求在没有针对 COVID 的安全措施的情况下对占用的单元进行一般维
来源：osha.gov | 收据日期：2020-11-16
来源：osha.gov | 收据日期：2020-11-16
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雇主没有强制执行社交分布 | 同事已检测 COVID-19 呈阳性，并继续向工作人员报告和/或同事的家庭成员 COVID-19 检测呈阳性，同事继续向工作报告 | 雇主没有消毒/深度清洁工作场所 | 其他 A 政策已实施强制面部覆盖。| 首席执行官助理兼首席执行官不遵守上述政策，也没有保持社交距离。| 因此，执行署长助理 [] 测试呈 COVID-19 阳性。| 地板上的其他人已经过测试，正在等待结果。| 在我们进出公共区域时，这些人没有遵守规则，使其他人处于危险之中。| 此后，该部门和公共区域一直没有消毒。| 被告知，如果向人力资源部报告对掩码政策的担忧，什么都不会发生。
来源：osha.gov | 收据日期：2020-06-24
来源：osha.gov | 收据日期：2020-06-24
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员工认为他们面临暴露于 Corona 病毒的风险，因为他们直接与进出客户之家的服务人员保持联系。
来源：osha.gov | 收据日期：2020-03-19
来源：osha.gov | 收据日期：2020-03-19
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两位年长的同事对 COVID 19 检测呈阳性，但是她仍然让他们在没有口罩的情况下没有安全装备上班，而且有时在商店里一次超过 10 PPL，她手上没有过多的清洁，在顾客完成后进行清洁，她不跟随 CDC 或INDANA 的安全规则
来源：osha.gov | 收据日期：2020-12-04
来源：osha.gov | 收据日期：2020-12-04
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1.扣留 Covid 19 阳性病例的信息。2.显然等了一个多星期才通知员工一名同事检测呈阳性。没有关机进行清洁。4.没有接触者追踪。4.完全无视员工和家庭健康。
来源：osha.gov | 收据日期：2020-07-29
来源：osha.gov | 收据日期：2020-07-29
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雇主不提供个人保护设备，如手套、面罩、面罩等 | 其他
尚未安装防护罩。
资料来源：奥沙政府 | 收据日期：2020-06-17
尚未安装防护罩。
资料来源：奥沙政府 | 收据日期：2020-06-17
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过去 30 天