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A
雇主不要求戴口罩。来上班的员工生病了。员工测试对 Covid-19 呈阳性。雇主授权员工在接触 Covid-19 之后上班。雇主允许有 Covid-19 症状的员工工作雇主不要求有 Covid-19 症状的员工接受测试。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-17

#coronaviruscovid19 #osha #farabeedrive #lafayette #indiana #unitedstates

A
三起违反印第安纳州行政命令 20-50 的行为。违规 1;执行法令第 4 a 节第 iv 分节:第 20-50 号命令:其中 “遵守疾控中心制定的保持社交距离的要求,包括为员工和公众保持六英尺的社交距离。”Java House 的雇主没有就允许的酒吧座位不到 3 英尺的问题采取行动或发表声明,这种情况是准备向公众提供开放饮料,员工的半径不到 6 英尺半径范围内,有时不见面具的个人在酒吧喝/吃东西。多名员工通过口头和书面投诉向业主提出了担忧,包括援引执行情况。命令 20-50 以及被忽视的保护员工障碍请求。违规 2;执行法第 4 b 节第 i 小节。命令 20-50:其中 “所有 Hoosier 企业都必须在公众和员工入口处放置清晰可见的标牌,通知所有进入企业的个人都需要面罩。”Java House 办公场所没有公布的标牌通知客户或员工的状态掩码要求。违规 3;执行情况第 4 节 b,第三分节。命令 20-50:其中 “企业应只接纳那些佩戴面罩的客户、客户、供应商和其他访客。”雇主表示,Java House 不遵守印第安纳州的掩码规定,理由是它对 “客户体验” 产生负面影响。尽管员工对我们的健康、安全和亲人的生命感到关切。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-18

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A
COVID-19 协议未遵循该业务没有遵循 covid 协议或掩码授权,目前仍然不能遵守!疏忽使员工和客户都面临风险!多个客户已经使用 covid 而不需要口罩,如何确保工作环境中的安全?另外,一位员工直接和长时间与一个经检测为 covid 阳性的人共度过了时间,当他告诉总经理(他不相信 covid)时,经理告诉他,他应该把他送回家两周不带薪,但是继续进来!这种疏忽是不可原谅的!


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-26

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A
通过密切接触接触过 COVID-19 的员工被要求返回工作岗位。员工没有戴口罩或手套。员工没有保持社交距离。在轮班开始时,雇主不是健康检查员工。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-05

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