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A
1.在员工检测为 Covid-19 阳性后,雇主没有遵守 CDC 关于加强设施清洁和消毒的指导方针。适用的 OSHA 标准:1970 年、1910.141 年《职业安全与健康法》的第 5 (a) (1) 条一般义务条款

据称危险:1,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收据日期:2021-02-01

#coronaviruscovid19 #osha #northclybournavenue #chicago #illinois #unitedstates

A
男士浴室很脏,水槽很脏,垃圾桶溢出。女士浴室的个人盒子溢出了。有可能接触感染冠状病毒的员工和客户。浴室需要清洁。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-03-20

#coronaviruscovid19 #walmart #osha #stateroad46 #spencer #indiana #unitedstates

A
目前有员工在工作,因为工厂不会关闭。有潜在的员工 COVID-19 病例和员工被隔离。员工已被送回家。员工没有被告知情况。员工佩戴的安全口罩已经用完了。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-03-25

#coronaviruscovid19 #osha #westmainstreet #greensburg #indiana #unitedstates

A
该公司无视 CDC 为应对冠状病毒爆发而建议的保持社交距离准则。没有制定保护工作人员免受暴露的计划。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-23

#coronaviruscovid19 #osha #decaturboulevard #indianapolis #indiana #unitedstates

A
一名员工已被诊断患有 Covid-19。该员工与其他几名员工和客户(以及客户的车辆)有实际接触。如果他们根本接到通知,那么他们都不会被 “正式” 通知医疗诊断。这包括 “高风险” 员工。还有一些员工与员工有直接联系(知道他的诊断),他们选择不进行自我隔离,这些员工仍然与客户和其他员工保持联系。Don Hinds 不要求员工佩戴口罩进行保护。这使他们的员工/客户处于风险之中,因为存在积极案例,特别是那些 “高风险” 的案例。管理层充分意识到,该员工被诊断为 Covid-19,并且没有采取预防措施来防止病毒进一步传播。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-06-29

#coronaviruscovid19 #osha #forddrive #fishers #indiana #unitedstates

A
同事已经检测 COVID-19 呈阳性,并继续向工作人员报告和/或同事的家庭成员对 COVID-19 呈阳性反应,同事继续报告工作。雇主不对工作场所进行消毒/深度清洁。沙龙的一位造型师已经检测为 covid-19 阳性,感染了人数不详,沙龙仍然开放,没有进行深度清洁。这不安全。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-06-26

#coronaviruscovid19 #osha #eastvirginiastreet #evansville #indiana #unitedstates

A
一名员工发现他们与经检测为 Covid-19 阳性的家庭成员有密切联系。该员工告诉管理层,他们可能也有 covid19,想离开接受测试。管理层告诉员工,由于他们没有发烧,他们不需要进行测试,也拒绝让他们离开接受测试。该员工与另一名先前有病症的员工工作很近。该员工测试对 Covid-19 呈阳性。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-07-19

#coronaviruscovid19 #osha #bellstreet #indianapolis #indiana #unitedstates

A
'-酒吧顶部应该对顾客关闭,酒吧老板没有强制执行。-允许顾客在没有口罩的情况下进入、离开和四处走动。-员工被告知不要执行佩戴口罩的政策。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-07-24

#coronaviruscovid19 #osha #northmeridianstreet #indianapolis #indiana #unitedstates

A
一些咖啡师、收银员和其他工作人员在制作和处理食物、接受现场订单以及顾客在收银站付款时都没有戴口罩。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-09

#coronaviruscovid19 #osha #clayterraceboulevard #carmel #indiana #unitedstates