2年前 • 商业
监管报告
8633 Main Street, Whitmore Lake, 48189 Michigan, United States
1.由于未能遵守感染控制协议，接触 COVID 阳性员工和居民，20 多名员工受感染。2.COVID 阳性测试结果被扣留 10 天，并继续使他们发挥作用，表明他们已经超过了测试日期后的 10 天，但在实验室通知 10 天后向员工通知结果通知。迫使员工只用外科口罩就能工作 COVID 阳性居民。4.我们刚刚在建造中使用 COVID 几周后，适合呼吸器口罩，大多数员工都未通过测试。5.超过 60％ 的建筑 COVID 阳性不包括员工。6.管理层掩盖了一些对 COVID 积极封锁产生负面影响的居民，然后居民感染了 COVID 并生病的粗心错误。在 COVID 阳性封锁单位上工作 1 名护士和 1 名 CNA，其中有 20-30 个 COVID 阳性症状患病居民。8.威胁员工如果不按照所说的那样做，他们将被解雇，而工作人员每天都受到暴露。9.管理层不会步入 COVID 封锁，试图强迫 LPN 启动 IVS，不希望我们把病人送到医院，但我们没有适当的工具来照顾他们的困难症状。管理层通过将工作人员从 COVID 阳性单位中撤出来，从而破坏隔离协议，使工作人员和居民暴露出来。两名护士在建筑物中夜班，被迫在 2 个 COVID 封锁大厅工作，配有 1 名护士和 0-1 名助手。我们很害怕但不得不工作或失去工作，并且骚扰了对下一份工作的错误提及。1周前 •reported by user-dwdjh831 • 细节
2周前 •reported by user-tcxcf314 • 细节
2周前 •reported by user-nmzjm427 • 细节
6天前 •reported by user-bxxt9654 • 细节
2周前 •reported by user-wcpc8645 • 细节
1周前 •reported by user-pdny4626 • 细节
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