雇主未能遵守要求采取保护措施和计划的健康和安全法规。急诊室未能维护和供应足够的个人防护用品。雇主未能提供足够的工作人员和人员配给,造成了不安全的工作条件,无法监测和确保其他员工穿脱个人防护用品。ER 未能遵守或充分遵守气溶胶传播疾病暴露控制计划(ATD)的强制性标准。在没有足够的安全协议和个人防护装备的情况下,ER不合理地将员工和员工暴露于COVID。雇主强制执行与个人防护装备有关的不安全行为和程序,并拒绝使用旨在保护员工免受Covid侵害的设备。
资料来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-04
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《加利福尼亚州法规》,标题 8,第 5120 (c) (5) (C) 条。卫生保健工作者背部和肌肉骨骼损伤预防。没有电梯设备或其他训练有素的工作人员可以协助护士将病人拉到床上,或将患者转移到另一张床或椅子上。加州法规。标题 8,第 5199 (e) (l) 节,气溶胶传播疾病。雇主不向员工提供单位的个人防护装备。护士无法立即获得个人防护用品,包括N-95呼吸器。护士经常使用 COVID-19 拭子进行术前筛查。《加利福尼亚州法规》,标题 8,第 5193 (d) (3) (E) (3) 和 5193 (i) 条。血源性病原体。自2021年2月以来,生物危害垃圾一直没有被清除。自从该单位转移到以前的 L&D 单位以来,脏亚麻区域一直存在血液制品废物。投诉人指出:BBP:自2月以来,生物危害垃圾没有清空。商品上没有个人防护装备。护士无法立即获得个人防护装备,包括 N95。护士用 COVID-19 拭子进行术前筛查。没有升降设备或手段供单身护士协助病人、躺在床上或转移到另一张床/椅子上。
据称危险:3,
资料来源:osha.gov | 收据日期:2021-04-08
据称危险:3,
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Covid 地板人员不足,没有休息,无法遵循适当的 PPE 协议,使负面患者暴露在 Covid 积极的层面。
涉嫌危险:2,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收货日期:2020-09-16
涉嫌危险:2,员工暴露:1
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医院没有提供足够的工作人员来监测其他员工佩带 PPE 的情况。遥测股的工作人员的个人防护设备供应不足和不足。对一名 COVID 阳性患者启动了蓝色代码。工作人员没有足够的个人防护用品,工作人员随后接触了 COVID。医院管理层未能解决对包括呼吸器在内的个人防护用品的迫切需求。
资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-10-16
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医院未能遵循 ATD 的标准。申诉人在急诊科被分配了一名 COVID-19 阳性病人,该病人没有通过正常的急性收容程序,没有通知 COVID 阳性状态,也没有通知患者处于呼吸窘迫,同时也被分配给其他 3 名 COVID 阳性患者。
资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-10-16
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医院管理层未能遵循扶贫国际运动的标准,因为它允许急诊部的 COVID 阳性患者在急救室里漫步急救室走廊而不被安置在隔离室里。这使其他患者和工作人员暴露了 COVID。
资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-10-16
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