Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-09-28
Waffle House
Atualizado:
Um plano de pandemia de COVID-19 não foi desenvolvido e implementado para que os funcionários incluam verificações de bem-estar dos funcionários, desinfecção e higienização, distanciamento social, equipamento de proteção individual, informando os funcionários sobre possível exposição, retorno dos funcionários ao trabalho e treinamento de funcionários. Os funcionários
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têm permissão para continuar trabalhando enquanto têm COVID-19. Eles não precisam usar máscaras.
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-09-28
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-09-28
(1) Um plano de pandemia COVID-19 não foi desenvolvido e implementado para que os funcionários incluam verificações de bem-estar dos funcionários, desinfecção e higienização, distanciamento social, equipamento de proteção individual, informando os funcionários sobre possível exposição, retorno dos funcionários ao trabalho e treinamento de funcionários. Os funcionários
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não são obrigados a colocar em quarentena ou fazer o teste de COVID-19 após apresentarem sintomas.
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-09-19
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-09-19
(1) Um plano de pandemia COVID-19 não foi desenvolvido e implementado para que os funcionários incluam verificações de bem-estar dos funcionários, desinfecção e higienização, distanciamento social, equipamento de proteção individual, informando os funcionários sobre possível exposição, retorno dos funcionários ao trabalho e treinamento de funcionários. Os funcionários
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não são obrigados a colocar em quarentena após o teste positivo para COVID-19. As superfícies de trabalho não estão sendo higienizadas.
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-09-17
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-09-17
Reclamação COVID-19 OSHA, Waffle House, 910 S Pendleton Street, POWDERSVILLE, SC, 29642, USA
há 2 anos
(1) Um plano de pandemia COVID-19 não foi desenvolvido e implementado para que os funcionários incluam verificações de bem-estar dos funcionários, desinfecção e higienização, distanciamento social, equipamento de proteção individual, informando os funcionários sobre possível exposição, retorno dos funcionários ao trabalho e treinamento de funcionários. Os procedimentos
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de quarentena não estão em vigor. Os funcionários com teste positivo para COVID-19 têm permissão para continuar trabalhando.
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-08-28
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-08-28
(1) Um plano de pandemia COVID-19 não foi desenvolvido e implementado para que os funcionários incluam verificações de bem-estar dos funcionários, desinfecção e higienização, distanciamento social, equipamento de proteção individual, informando os funcionários sobre possível exposição, retorno dos funcionários ao trabalho e treinamento de funcionários. Os funcionários
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com teste positivo para COVID-19 não precisam ficar em quarentena. Superfícies de trabalho, como menus, não são higienizadas. Funcionários expostos à COVID-19 no local de trabalho.
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-08-06
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-08-06
O empregador não mantém um Programa de Prevenção e Prevenção de Doenças Infecciosas eficaz para a Covid-19. Os trabalhadores não são informados de casos positivos e os funcionários expostos não são identificados, verificados e colocados em quarentena. As máscaras não são usadas uniformemente por todo o pessoal.
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O saneamento das áreas comuns é deficiente e os suprimentos de saneamento não estão disponíveis.
Supostos riscos: 1, funcionários expostos: 20
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-09-21
Supostos riscos: 1, funcionários expostos: 20
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-09-21
O empregador teve vários casos COVID-19 entre os funcionários na última semana e: 1) O empregador exige que os funcionários com sintomas de COVID-19 se reportem ao trabalho. 2) O empregador não está seguindo as recomendações do CDC para quarentena em que funcionários não vacinados que tiveram
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contato próximo exposição a Pessoas positivas para COVID-19 são obrigadas a vir trabalhar.
Supostos riscos: 2, funcionários expostos: 21
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-08-05
Supostos riscos: 2, funcionários expostos: 21
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-08-05
1. Os funcionários podem trabalhar enquanto apresentam sintomas de COVID-19. 2. Os funcionários testaram positivo para o COVID-19, e nenhuma limpeza ou saneamento das instalações ocorreu para evitar uma maior exposição potencial dos funcionários ao COVID-19.
Alegados riscos: 2, funcionários expostos: 20
Fonte: Osha.gov | Data de …
Alegados riscos: 2, funcionários expostos: 20
Fonte: Osha.gov | Data de …
recebimento: 2021-04-30
Um plano de pandemia do COVID-19 não foi desenvolvido e implementado para que os funcionários incluam verificações de bem-estar dos funcionários, colocando em quarentena funcionários, informando os funcionários sobre possível exposição ao vírus, retorno do funcionário ao trabalho, distanciamento social, equipamentos de proteção individual, desinfetando/higienização e funcionário
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treinamento. Um funcionário testou positivo para o COVID-19 e não foi colocado em quarentena. Os funcionários, que trabalharam em contato direto com um funcionário que testou positivo para o COVID-19, não foram informados para uma possível exposição ao vírus. Os funcionários não estão usando cobertura facial; e não há saneamento.
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2020-12-30
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2020-12-30
Reclamação COVID-19 OSHA, Waffle House #1632, 1100 Dallas Cherryville Hwy, DALLAS, NC, 28034, USA
há 3 anos
Os funcionários podem estar expostos ao vírus COVID-19 no local de trabalho, devido a um ou mais funcionários terem sintomas consistentes com a infecção, e o uso de máscaras ou uso de máscaras corretamente não está sendo aplicado para funcionários ou clientes.
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-02-19
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-02-19
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