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Primanti Brothers Deli Reivindicado

Atualizado: 4 de novembro de 2021 12:00
1.) Os funcionários que apresentam sinais e sintomas de COVID-19 não precisam ficar em quarentena de acordo com os requisitos do CDC.

Supostos riscos: 1, funcionários expostos: 52
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-09-06 Veja menos
144


1. O empregador não comunica aos funcionários doentes que eles não devem voltar ao trabalho até que tenham cumprido os critérios do CDC para interromper o isolamento doméstico. O empregador permitiu que um funcionário doente apresentasse sintomas COVID-19 voltasse ao trabalho antes que os critérios para interromper... Ver Mais o isolamento da casa fossem atendidos potencialmente expondo colegas de trabalho ao SARS-CoV-2. Depois de retornar ao trabalho, o funcionário testou positivo para o COVID-19 e o empregador não seguiu as diretrizes do CDC para notificar colegas de trabalho que estavam contatos próximos para ficar em casa e se automonitorar para sintomas potencialmente expondo colegas de trabalho ao SARS-CoV-2.

Supostos riscos: 1, Funcionários expostos: 10
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-01-27
Veja menos
61


1. Os funcionários participaram apenas de uma reunião de uma hora para prepará-los para as mudanças no local de trabalho e os funcionários não tiveram tempo para treinar ou aprender a implementar as novas políticas. Os clientes entram sem máscaras, se reúnem e caminham ao redor apesar... Ver Mais dos sinais indicando não fazê-lo. Máscara vestindo para clientes não é aplicada e afeta grandemente anfitriões e bartenders devido à proximidade. Assentos adicionais são trazidos para o bar e o distanciamento social não é aplicado. Os novos procedimentos de limpeza não podem ser implementados devido à falta de pessoal. 5. Baldes de desinfetante não estão sendo trocados a cada hora como deveriam. Superfícies de alto toque não estão sendo limpas a cada hora como deveriam.


Fonte: OSHA.gov | Data de Recebimento: 2020-06-29
Veja menos
484


1. Um gerente estava mostrando sintomas de COVID-19 na sexta-feira, 10 de julho de 2020, e não tinha permissão para sair do restaurante. O empregador não seguiu as diretrizes dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) para incentivar ativamente os funcionários que estão doentes ou... Ver Mais que recentemente tiveram um contato próximo com uma pessoa com COVID-19 a ficarem em casa. O empregador não tem políticas que incentivem os funcionários doentes a ficar em casa sem medo de represálias, e garantir que os funcionários estejam cientes dessas políticas. Outros funcionários que trabalham no restaurante e entraram em contato com o gerente durante suas funções regulares potencialmente foram expostos ao SARS-COV-2.

Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 13/7/2020
Veja menos
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