1. O empregador não desenvolveu ou implementou efetivamente um Plano de Preparação e Resposta a Doenças Infecciosas para COVID-19. O uso de máscaras ou cobertura facial não é aplicado. As práticas de higiene não são incentivadas no local de trabalho. Um funcionário apresentava sintomas de COVID-19 e
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1. O empregador não está cumprindo o mandato COVID-19 do governador em relação aos funcionários que usam coberturas faciais. Os funcionários não estão usando coberturas faciais. Localização de perigo: atrás do balcão e da área de preparação de alimentos
Supostos riscos: 1, funcionários expostos: 2
Fonte: OSHA.gov
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O empregador não tem um Plano de Prevenção da Covid-19. O empregador não informou os funcionários afetados quando alguém testou positivo para Covid-19. O empregador permitiu que funcionários positivos da Covid-19 viessem trabalhar.
1. Os funcionários estão expostos a uma possível infecção por COVID-19 devido ao teste de funcionários positivo e ainda obrigados a trabalhar, ao contrário da Lei de SST de 1970, cláusula de dever geral 5 (a) (1).
Supostos riscos: 1, funcionários expostos: 9
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-09-14
1. Foi relatado à OSHA que os funcionários diagnosticados com infecções por COVID-19 eram obrigados a trabalhar antes do final do período de quarentena de 14 dias. Isso é contrário à Seção 5 (a) (1) da Lei de SST e às diretrizes do CDC para COVID-19.