A equipe de enfermagem está nas temperaturas frígidas, chuva e vento com temperaturas nos anos 30 sem aquecimento adequado, cobertura (proteção) e quebra dos elementos para dar a vacina COVID-19. Pessoal que foram designados ao ar livre para o trabalho de administração de vacinas das 8h às
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16h nessas temperaturas. Eles não estão sendo girados com funcionários que estão localizados na instalação que estão misturando a vacina e que são capazes de girar e dar vacina. As atribuições de pessoal não são rotacionadas diariamente ou mesmo dias parciais, de modo que os funcionários que estão fora dos elementos estão continuamente fora e aqueles atribuídos dentro de casa não são obrigados a fornecer alívio para aqueles ao ar livre. O pessoal não está sendo protegido contra os elementos de forma eficaz, não estão sendo tratados de forma justa para proteger sua saúde e bem-estar. A situação de pessoal permitiria que a equipe interna e o pessoal ao ar livre girassem com treinamento adequado, pois eles têm credenciais semelhantes. Há muitos funcionários com condições de saúde que não precisam ser continuamente submetidas aos elementos sem provisões adequadas, abrigo e calor. Aquecedores que foram criados para a equipe ao ar livre eram inadequados e funcionários foram informados pelo supervisor para “não ligar os aquecedores em alta ou eles vão ficar sem propano.” O calor gerado nas configurações inferiores não forneceu qualquer calor substancial. Os funcionários são frios e em seus pés ao ar livre a maioria de seu turno das 8h às 17h, além do intervalo de 10 minutos que eles recebem para o almoço. Os aquecedores da equipe ficou sem propano por várias horas. Então, quando uma substituição foi trazida e a chama do aquecedor saiu, a gestão não reacendeu porque eles não tinham um isqueiro. O distanciamento social não está sendo aplicado, o uso de máscaras não é totalmente aplicado, e vários funcionários obtiveram COVID e aqueles que estiveram em contato com esses positivos não foram autorizados a colocar em quarentena, nem trabalhar em casa. Os funcionários foram informados de que não serão autorizados a tirar folga/tempo de férias pagas para os próximos 3 meses. No passado, houve vários riscos de segurança em torno do controle de infecção com esta agência que é permitido continuar, apesar de ser chamado para a atenção da gestão. Múltiplas tentativas da equipe médica do departamento de saúde expressaram sua preocupação para a equipe de supervisão, mas não tiveram qualquer mudança produtiva ocorrer. O Departamento de Saúde não tem um verdadeiro Departamento de Recursos Humanos ou reclamação/preocupação formal e aqueles que podem parecer ter esse “papel” dentro do Departamento de Saúde local não tentam criar qualquer alteração. Localização: Bristol Motor Speedway
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-01-11
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