1. Muitos equipamentos que os funcionários usam diariamente são antigos e quebrados, e resultam em ferimentos. Recentemente, um funcionário estava utilizando um “M-Cart” (que são antigos, difíceis de usar e são usados para estocar mantimentos) no chão de vendas quando sua mão foi esmagada, resultando em um
dedo quebrado. Outros funcionários receberam dedos quebrados ao usá-los. Outro exemplo é o uso de “flattops”. “Flattops” são usados para estocagem e estão equipados com escadas de degrau que se destinam a travar, de modo que, quando escaladas, as rodas não se movem e a escada é resistente e permaneça no lugar. A maioria desses “flattops” foi quebrada e não trava no lugar; um funcionário corre o risco de cair e se machucar. Os funcionários se deparam com isso com o Hi-Lo e é assim que a maioria dos equipamentos fica danificada, porque as pessoas não são muito cautelosas ao operar o Hi-Lo. Os funcionários pediram à gerência novos equipamentos, mas nada foi feito. Os funcionários usam equipamentos quebrados todos os dias, esforçando-se para mover carrinhos com rodas quebradas ou usar algo com uma alça quebrada. Embora a loja garanta que as pessoas que entram na loja usem uma máscara, se um cliente puxar a máscara completamente para baixo enquanto estiver comprando na maioria dos casos, nada será feito sobre isso. 3. Os buffers de piso de propano que são usados à noite são horrendos. Os funcionários precisam sair da área quando chegam porque os vapores resultam em dores de cabeça. Os funcionários estão preocupados com a intoxicação por monóxido de carbono. Eles também não são usados corretamente; os pisos não são devidamente varridos, resultando em uma enorme quantidade de poeira. Ele se espalha por toda a loja e uma névoa empoeirada pode ser vista. As pessoas que as operam às vezes permitem que elas fiquem ociosas e se afastem por longos períodos de tempo. O amortecedor ficará lá correndo até que ele acabe ficando sem energia após mais de 10 minutos, tudo enquanto bombeia fumaça para o ar.
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-09-21
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-09-21
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