1. Os gerentes interagem com os membros da equipe, mas não usam máscaras faciais. O empregador não seguiu as diretrizes do Centro de Controle de Doenças (CDC), potencialmente expondo os funcionários ao coronovírus.
Norma aplicável: Cláusula do dever geral: Seção 5 (a) (1)
2. Mais funcionários do
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que são capazes de trabalhar pelo menos 6 pés de distância são obrigados a trabalhar na janela drive-thru, cozinha e outros locais no restaurante, potencialmente expondo os funcionários ao coronovírus.
Norma aplicável: Cláusula do dever geral: Seção 5 (a) (1)
3. Os funcionários deram positivo para COVID-19, no entanto, o empregador não conseguiu limpar profundamente e higienizar a instalação, conforme recomendado pelo Centro de Controle de Doenças (CDC), potencialmente expondo os funcionários ao coronovírus.
Norma aplicável: Cláusula do dever geral: Seção 5 (a) (1)
4. Os funcionários deram positivo para COVID-19, no entanto, o empregador não notificou imediatamente os trabalhadores sobre o perigo, potencialmente expondo os funcionários ao coronovírus.
Norma aplicável: Cláusula do dever geral: Seção 5 (a) (1)
5. Os funcionários são obrigados a vir para o trabalho e não é permitido a auto-quarentena após casos positivos de COVID-19. O empregador não conseguiu invocar a política liberal de licença por doença, ou permitir licença por doença paga conforme recomendado pelo Centro de Controle de Doenças (CDC), potencialmente expondo os funcionários ao coronovírus.
Norma aplicável: Cláusula do dever geral: Seção 5 (a) (1)
6. O empregador não conseguiu fornecer aos funcionários o equipamento de proteção individual adequado (EPI): 1. os funcionários não recebem as luvas adequadas para limpeza; e 2. máscaras descartáveis não são substituídas conforme necessário.
Padrão aplicável: 29 CFR 1910.132
Alegados Riscos: 6, Funcionários Expostos: 30
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-07-31
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