Relatório Regulatório
Reclamação COVID-19 OSHA, Working Against Violence, 5271 Quincy Road, RAPID CITY, SD, 57701, USA
há 4 anos • negócios
527 Quincy Street, Rapid City, 57701 South Dakota, United States
1) O empregador não instituiu precauções/procedimentos/Equipamentos de Proteção Individual (EPI) adicionais para que os funcionários auxiliem na prevenção da exposição dos funcionários ao vírus COVID-19. Precauções/procedimentos para incluir, mas não limitado a, recomendações CDC/OSHA. Contrariamente à Seção 5 (a) (1) da Lei SST de 1970. 2) O empregador não instituiu um programa de prevenção à violência no local de trabalho. Contrariamente à Seção 5 (a) (1) da Lei SST. 3) Os funcionários estão expostos a riscos químicos e não recebem treinamento de comunicação de perigos e/ou informações sobre os produtos químicos a que estão expostos. Contrariamente ao 29 CFR 1910.1200. 4) O empregador não registra lesões relacionadas ao trabalho que atendem aos critérios gerais de registro de 1904.7. Contrariamente ao 29 CFR 1904 (a). 5) O empregador não conseguiu postar o cartaz da OSHA que informa os funcionários as proteções lhes proporcionaram ao abrigo da Lei. Contrariamente ao 29 CFR 1903.2 (a) (1). 6) O empregador não estabeleceu um Plano de Controle de Exposição escrito destinado a eliminar ou minimizar a exposição dos funcionários a patógenos transmitidos pelo sangue. Contrariamente ao 29 CFR 1910.1030 (c) (1) (i).Supostos riscos: 6, funcionários expostos: 35
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2020-05-22
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