Criar um relatório

Forneça o título do relatório
Forneça a localização
Forneça detalhes

Adicionar mais

Receba alertas e atualizações para seu caso!

Esta informação não é mostrada no site. Podemos notificá-lo sobre atualizações e podemos entrar em contato com você para obter mais informações para ajudar a resolver ou acompanhar seu problema.

Forneça e-mail ou telefone
Forneça e-mail ou telefone

Não mostramos seu e-mail ou informações de contato

Ignore esta etapa

Adicionar fotos ou vídeos

Recomendamos fotos e vídeos para ajudar a explicar seu relatório

Adicionar foto/vídeo
Solte arquivos aqui
Ignorar esta etapa

Cópia do relatório por e-mail ou SMS

Digite abaixo para receber uma cópia do seu relatório por e-mail ou envie um link para o seu relatório.

Forneça e-mail ou telefone
Forneça e-mail ou telefone

Obrigado pelo seu relatório!

IMPORTANTE - Seu relatório está na fila Pode levar até 12 horas para que seu relatório seja exibido em nossa página inicial (se não for optado como privado)


O relatório foi enviado com sucesso!



Seu relatório está na fila. Pode levar até 12 horas para ser processado.


Envie-nos um e-mail para support@safelyhq.com se você tiver dúvidas.

Relatório Regulatório

Reclamação COVID-19 OSHA, Landmark Wealth Management Group, 8665 Hudson Blvd N Ste 100, LAKE ELMO, MN, 55042, USA

há 5 anos negócios

8665 Hudson Boulevard North, Lake Elmo, 55042 Minnesota, United States

O empregador não está seguindo as diretrizes estabelecidas nas Ordens Executivas 20-81 e 20-99, que incluem requisitos para os Planos de Preparação para COVID-19 para empresas de Minnesota, especificamente: 1. O empregador não possui um Plano de Preparação para o COVID-19 adequado e não treinou funcionários sobre o conteúdo do plano. O empregador não está exigindo que os funcionários usem revestimentos faciais enquanto trabalham em espaços de trabalho compartilhados e em áreas comuns dentro da instalação. O empregador não está exigindo ou autoriza arranjos de trabalho quando os trabalhadores são separados por, pelo menos, seis pés ou por divisórias. 4. O empregador não estabeleceu protocolos de triagem de saúde para os funcionários a seguir antes de entrar na instalação diariamente. 5. O empregador não estabeleceu protocolos de comunicação para funcionários que podem ter sido expostos ao COVID-19 e está permitindo que os funcionários voltem ao trabalho que foram direcionados para isolar ou quarentena.


Fonte: OSHA.gov | Data de Recebimento: 2020-12-02

#coronaviruscovid19 #osha #hudsonboulevardnorth #lakeelmo #minnesota #unitedstates

Relatórios recentes perto de mim