Na quarta-feira, 3 de março, houve uma fuga do COVID-19 na instalação. No dia seguinte (quinta-feira) outro jovem testou positivo. No sábado, 3/6/21, mais 4 jovens testaram positivo com 2 recusa que foi tomada como positiva. Os jovens ficaram em quarentena, mas não conseguiram rastrear a equipe
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com quem entraram em contato. Na terça-feira, 9 de março de 2021, uma equipe do sexo feminino que trabalhava na unidade onde o surto aconteceu, testou uma equipe positiva e outra equipe feminina afirmou que estava em casa na segunda-feira à noite anterior, mas foi dito que ela estava bem em se informar ao trabalho. Um dos gerentes enviou um e-mail dizendo devido a eles não trabalhar nos últimos dias, nenhuma outra equipe precisava ser rastreada o que não é verdade. Uma equipe estava trabalhando no sábado anterior, que é quando ela provavelmente e3xposed depois de dizer ao supervisor que a juventude que ela tinha estava doente e a enfermeira dizendo aos jovens que ele poderia se recusar a ser testado. O Diretor do Departamento de Justiça Juvenil enviou um e-mail dizendo que se você tiver algum sintoma para ficar em casa. O Superintendente e o Superintendente Assistente ainda estão negando à equipe o protocolo de quarentena adequado. Além disso, existem 2 jovens em particular na unidade A que se recusam ao direito de usar sua máscara e a administração se recusam a fazê-los. Os jovens recebem visitas familiares e fazem parte de grupos externos individuais que poderiam facilmente trazer o COVID para o prédio. Chefe de Segurança colocar para fora um e-mail informando se qualquer equipe escreve/relata contato próximo com um jovem que seria emitido uma repreensão oral. A Superintendente Assistente disse à equipe que testou positivo que, se ela disser que estava em contato próximo com um jovem, ela seria escrita.
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-03-12
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