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Au revoir ! et meilleurs voeux pour votre rétablissement

Hilton

Mise à jour: 15 mars 2022 12:00
1. Les employés pourraient être exposés au virus de la COVID-19 sur le lieu de travail en raison du fait que les employés se présentent au travail lorsqu'ils sont malades, qu'ils obtiennent un résultat positif au virus par la suite et que l'employeur n'informe pas les autres... Voir plus employés de leur exposition possible. 2. Aucun protocole de prévention de la COVID n'est en place et les EPI, tels que les gants, ne sont pas toujours disponibles pour les employés.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2022-01-04
Voir moins
178


Préoccupation potentielle concernant la mise en œuvre du programme de prévention de la COVID pour informer les employés qui pourraient avoir été exposés une fois la recherche des contacts terminée. Titre 8 Sections 3203 et 3205 du CCR

Risques allégués : 1, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-10-14 Voir moins
539


T8 CCR 3205 (c) (3) L'employeur n'enquête pas sur les cas, les contacts et les symptômes de la COVID-19 en milieu de travail. T8 CCR 3205 (c) (10) L'employeur permet aux employés atteints de la COVID-19 qui présentent des symptômes de retourner au travail avant que 10... Voir plus jours se soient écoulés. T8 CCR 3205 (c) (7) Les employés non vaccinés ne portent pas de couvre-visage au travail.

Risques allégués : 3, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-08-02
Voir moins
190


La direction n'informe pas les employés qu'il y avait d'autres employés qui ont été testés positifs au covid. Tous les employés ne portent pas de masques et aucun nettoyage supplémentaire. Les portes, la salle de pause, les poignées de porte de tous les espaces publics et les... Voir plus salles de fitness ne sont pas nettoyées régulièrement. Les bureaux de l'arrière-salle n'ont pas été entièrement désinfectés.

Risques allégués : 2, employés exposés : 9
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-08-18
Voir moins
14


Un ancien employé allègue que le directeur général est venu travailler après un test positif au COVID, et que l'hôtel n'a pas de plan COVID pour empêcher les employés de s'exposer. Lieu : Hampton Inn

Risques allégués : 1, employés exposés : 5
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-07-06 Voir moins
44


1. L'employeur exige que les employés atteints de symptômes COVID19 (maladie du coronavirus) viennent au travail qui ont reçu l'avis d'un professionnel de la santé de mettre en quarantaine et d'exposer les employés à des maladies infectieuses dans l'établissement. 2. Les employés sont exposés aux dangers pour... Voir plus la santé associés au COVID-19 en ce sens que l'employeur n'exige pas que les employés et les visiteurs portent des masques conformément aux lignes directrices du Centre de contrôle et de prévention des maladies. 3. Les employés sont exposés aux maladies infectieuses en ce sens que l'employeur n'applique pas l'exigence d'éloignement social de 6 pieds conformément aux lignes directrices des CDC en ce sens que l'employeur autorise les parties dans les salles de réunion où les employés et les clients sont tenus de travailler à proximité. 4. Les employés sont exposés à des risques pour la santé liés au fait que l'employeur ne nettoie pas et désinfecte régulièrement le lieu de travail conformément aux lignes directrices des CDC après que les employés ont obtenu un résultat positif pour le COVID-19.

Risques allégués : 4, employés exposés : 50
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-03-16
Voir moins
137


1. Les employés ont été exposés au virus COVID-19 en milieu de travail en raison du fait qu'un employé, maintenant hospitalisé pour traitement pour une infection par le COVID-19, continue de se rendre au travail tout en présentant des symptômes observables, semblables à ceux de l'infection par... Voir plus le COVID-19. 2. Les employés ont pu être exposés au virus en raison de l'absence de nettoyage en profondeur ou d'assainissement des locaux, de l'absence d'isolement du reste des employés qui ont été en contact avec l'employé touché et de l'absence de tests auprès des employés qui ont eu des contacts avec l'employé touché.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-03-12
Voir moins
30


Préoccupations potentielles de la mise en œuvre du Programme de prévention de la COVID pour l'application de la protection du visage par tous les employés. Référence Titre 8 CCR Articles 3203, 3205 et 3380 Préoccupations potentielles concernant l'absence de papier hygiénique, de housses de siège de toilette... Voir plus et de savon pour les mains dans les toilettes. Titre de référence 8 CCR Articles 3364, 3366

Risques allégués : 2, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-02-04
Voir moins
71


Aucun plan de lutte contre la pandémie COVID-19 n'a été élaboré et mis en œuvre pour que les employés comprennent des vérifications de mieux-être des employés, la désinfection et l'assainissement, l'éloignement social, l'équipement de protection individuelle, l'information des employés de l'exposition possible, le retour au travail et... Voir plus la formation des employés. L'employeur n'a pas avisé les employés qui travaillaient en contact direct avec des employés dont l'exposition était positive.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-06
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149


Depuis mars 2020 jusqu'à ce jour, quelques employés de cet endroit ont obtenu un résultat positif pour le Coronavirus et les employés n'ont pas été informés par la direction. Les gestionnaires ont eu l'occasion de se faire tester parce qu'ils ont été exposés, mais aucun des employés... Voir plus ne l'ont fait parce qu'ils n'avaient pas l'impression qu'ils avaient besoin de le faire. On pense qu'il a commencé dans le service d'entretien ménager ; tous les autres services (réception, entretien, restauration et boissons) se sont croisés et se trouvent constamment dans la même zone que le service d'entretien ménager. Le même iPad est utilisé pour tous les jours dans la salle de pause, et il n'est pas désinfecté en permanence. Il y a un courriel de l'équipe de gestion de l'immeuble demandant aux employés de ne plus exiger des invités qu'ils portent un masque à l'endroit dans l'espoir d'augmenter leur taux d'occupation.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-10-07
Voir moins
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