1. L'employeur n'a pas élaboré et mis en œuvre un processus de dépistage des employés qui présentent des symptômes du COVID-19 et d'y répondre. L'employeur peut demander aux employés d'évaluer leurs propres symptômes avant de se présenter au travail. Si l'employeur effectue le contrôle sur le lieu
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de travail, il doit s'assurer que les couvre-visages sont utilisés par les inspecteurs et les employés et, si la température est mesurée, à ce que des thermomètres sans contact soient utilisés. T8 CCR 3205 (c) (2) (B) 2. L'employeur n'a pas veillé à ce que les employés soient séparés des autres personnes d'au moins six pieds, sauf lorsqu'un employeur peut démontrer qu'il n'est pas possible de faire six pieds d'espacement, et à l'exception de l'exposition momentanée pendant que les personnes sont en mouvement. T8 CCR 3205 (c) (6) (A) 3. L'employeur n'a pas veillé à ce que les employés portent les revêtements faciaux au-dessus du nez et de la bouche lorsqu'ils sont à l'intérieur, à l'extérieur et à moins de six pieds d'une autre personne, et lorsque le CDPH ou le service de santé local l'exigent. T8 CCR 3205 (c) (7) (A) 4. L'employeur n'a pas exigé l'utilisation de ceintures de sécurité. Les employés conduisent des équipements/véhicules sans ceintures de sécurité. T8 CCR 1597 h
Risques allégués : 4, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-02-22
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