Créer un rapport

Veuillez fournir le titre du rapport
Veuillez indiquer l'emplacement
Veuillez fournir des détails

Ajouter plus

Recevez des alertes et des mises à jour concernant votre cas !

Ces informations ne sont pas affichées sur le site Web. Nous pouvons vous informer des mises à jour et nous pouvons vous contacter pour obtenir plus d'informations afin de vous aider à résoudre votre problème ou à faire le suivi de celui-ci.

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Nous n'affichons pas votre adresse e-mail ou vos coordonnées

Ignorez cette étape

Ajouter des photos ou des vidéos

Nous vous recommandons des photos et des vidéos pour vous aider à expliquer votre rapport

Ajouter une photo/vidéo
Déposez des fichiers ici
Ignorer cette étape

Copie par courriel ou par SMS du rapport

Entrez ci-dessous pour recevoir une copie de votre rapport par courriel, ou SMS un lien vers votre rapport

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Merci pour votre rapport !

IMPORTANT - Votre rapport est mis en file d'attente Il peut s'agir de 12 heures avant que votre rapport s'affiche sur notre page d'accueil (s'il n'est pas choisi comme privé)


Le rapport a été envoyé avec succès !



Votre rapport est en file d'attente. Le traitement de votre rapport peut prendre jusqu'à 12 heures.


Envoyez-nous un courriel à support@safelyhq.com si vous avez des questions.

Rapport réglementaire

Plainte OSHA Covid-19, Trenton City Hall, 2800 3rd, TRENTON, MI, 48183, USA

il y a 4 ans entreprise

2800 3rd Street, Trenton, 48183 Michigan, United States

L'employeur n'a pas fourni de documents relatifs aux directives de travail à distance COVID-19 ; aucun détail n'est « faisable » pour le travail à distance. Les seuls mots documentés dans notre plan d'intervention désuet en ce qui concerne le travail à distance sont « Travail à distance/horaire de travail alternatif : Tous les employés qui ne sont pas essentiels aux opérations pendant un ordre exécutif de Stay Home et dont les tâches de travail leur permettent raisonnablement de se télétravailler, peuvent être autorisés à effectuer certaines leurs tâches à distance, ou selon un autre horaire de travail, jusqu'à ce que le chef de département et l'administration respectifs en décide autrement. » 2. Lorsque j'ai demandé la poursuite du travail à distance après le printemps, on m'a dit que je n'étais pas en mesure de travailler à domicile parce que je devais pouvoir répondre aux appels téléphoniques au bureau. 3. J'ai demandé un téléphone professionnel pour l'accès à distance disponible et on m'a dit qu'ils ne pouvaient pas recevoir d'appels pour être redirigés. 4. Mon médecin m'a spécifiquement demandé de travailler à domicile.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-18

#coronaviruscovid19 #osha #3rdstreet #trenton #michigan #unitedstates

Rapports récents près de moi