232 Clinton Street,
Hoboken,
07030
New Jersey,
United States
L'établissement accepte et traite désormais les patients qui peuvent être présomptifs à la Covid-19, ou positifs, lorsque ces patients n'étaient pas autorisés ou traités par le personnel de santé. Ces patients présentent des symptômes et sont dépistés pour des maladies telles que l'angine streptococcique, la grippe et la Covid-19. L'établissement ne dispose pas de l'aménagement ou de l'infrastructure nécessaires pour suivre les directives des CDC afin de protéger les employés contre la transmission et l'infection par la Covid-19 de ces patients. Les malades sont emmenés au 2ème étage. Cependant, les patients présomptifs et éventuellement malades ne sont pas cohortés. Cela représente un risque accru de transmission de la Covid-19 pour les employés. 1. Le personnel n'est pas divisé en ceux qui voient bien les patients et ceux qui voient les patients symptomatiques qui pourraient être présomptifs ou positifs à la Covid-19. Cela augmente le risque pour les employés d'être infectés et de s'infecter mutuellement. 2. L'employeur a fourni un produit qui indique qu'il s'agit de N-95, mais il est possible qu'il s'agisse d'une contrefaçon. Le respirateur appartient à un fabricant asiatique et le respirateur ne porte pas le numéro TC du NIOSH sur la boîte ni le respirateur lui-même qui sont des caractéristiques d'un véritable respirateur N-95 certifié NIOSH. 3. L'employeur ne dispose pas d'un programme de protection respiratoire adéquat. Les employés tenus d'utiliser des respirateurs N-95, il est obligatoire de traiter les patients présomptifs ou positifs à la Covid-19, mais les employés n'ont pas reçu d'évaluation médicale, ni de test d'ajustement, pour s'assurer qu'ils peuvent utiliser le respirateur N-95 et qu'il est efficace au maximum. 4. Les employés n'ont pas reçu de formation sur l'utilisation du respirateur N-95, qui comprend la façon d'enficher, de démonter et de vérifier l'ajustement du respirateur N-95.
Risques allégués : 4, employés exposés : 10
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-01-27
