2900 East Del Mar Boulevard,
Pasadena,
91107
California,
United States
L'employeur n'a pas établi, mis en œuvre et maintenu un programme efficace de prévention des blessures et des maladies. L'employeur n'a pas mis en place un système visant à garantir que les employés se conforment à des pratiques de travail sécuritaires et saines. L'employeur n'a pas rédigé de système écrit pour identifier et évaluer les dangers sur le lieu de travail. L'employeur n'avait pas de méthodes ou de procédures pour corriger en temps opportun les conditions et les pratiques de travail dangereuses ou malsaines liées à la COVID-19. L'employeur n'a pas encouragé les employés à informer les employeurs des dangers sur le lieu de travail sans crainte de représailles. T8 3203 (a) L'employeur a exercé des représailles contre les IPI après s'être plaint que le fait de travailler avec des patients potentiellement porteurs de COVID 19 sans masque facial ni gants avec ou sans symptômes violait les directives nationales et fédérales. T8 3203 (a) PII a fait l'objet de représailles pour avoir signalé qu'un évier destiné au lavage des mains manquait de savon pour empêcher la propagation du COVID 19. T8 3203 (a) T8 3366 (b) Le port de l'EPI a été déconseillé parce que cela pouvait provoquer la panique chez les patients ou les autres employés. Le 30 mars 2020, PII est retourné au travail portant un masque de peintre, des gants et des lunettes de sécurité par-dessus ses lunettes de prescription. PII a été confronté par son employeur qui s'est opposé à l'EPI qu'il portait. Deux semaines plus tard, les IPI ont été résiliés sans motif valable. T8 5199
Risques allégués : 2, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-09-09
