Plainte de l'OSHA Covid-19, Judson Builders, Inc., 269 West Warner Street, Ventura, CA 93001, USA

269 West Warner Street, Ventura, 93001 California, United States

L'appelant a aidé à l'installation d'une canalisation d'égout, l'appelant est une couche de tuyaux. L'entreprise ne respecte pas les règles de sécurité. Pas d'étayage, pas de casque de sécurité. Je suis là depuis 3 mois. Un de ses amis avait besoin d'aide pour les égouts. Ils l'ont appelé et l'ont emmené là-bas. L'appelant a travaillé pendant 3-4 mois. Caller a été contremaîtres de pipe, a toute sa formation OSHA. J'ai été licencié en raison de Covid en WA. Enrôlé par la société CA pour poser des tuyaux pour les égouts. Les gens ne sont pas formés. Pas de réunion de boîte à outils. Les gars sont envoyés à 17 pieds de profondeur. Pas d'étayage, pas de casque de sécurité. Les dangers. Les canalisations d'égout étaient en service. Plus il y a de problèmes de sécurité qui ont été soulevés, plus il a été poussé vers la sortie. Les boîtes n'étaient pas à la hauteur du code. Des rochers de la taille d'une voiture. Il a évoqué la sécurité, puis on lui a demandé de partir. Ils sont envoyés dans des trous d'homme et ils doivent poser des échelles. Il y a des gars dans le trou d'homme. Il n'y avait pas de renifleurs pour détecter les niveaux de gaz. L'espace confiné n'est pas approprié. Ils avaient un tuyau en amiante qu'on leur a dit de le couper. California Code of Regulations, Title 8, Section 5158 (d) (5) (A) L'employeur a omis de tester, conformément à la sous-section (d) (3), doit être effectué avec une fréquence suffisante pour s'assurer que le développement d'une contamination dangereuse de l'air, d'un enrichissement en oxygène et/ou d'une carence en oxygène ne se produit pas pendant la performance de n'importe quelle opération. L'employeur ne surveille pas le niveau d'oxygène. California Code of Regulations, Title 8, Section 5158 (e) (1) L'employeur n'a pas assuré la sécurité de l'entrée et du travail dans des espaces confinés. Les exigences de cette sous-section s'appliquent à l'entrée et au travail dans un espace confiné lorsqu'une atmosphère exempte de contamination dangereuse de l'air, d'enrichissement en oxygène et/ou de carence en oxygène ne peut être assurée par la mise en œuvre des dispositions applicables de l'alinéa d), ou chaque fois que, en raison de l'existence d'une urgence, il n'est pas possible d'assurer l'élimination de la contamination dangereuse de l'air, de l'enrichissement en oxygène et/ou d'une carence en oxygène par la mise en œuvre des dispositions applicables de l'alinéa d). L'employeur n'a pas de précautions appropriées concernant les harnais. California Code of Regulations, Titre 8, Section 1541 (a) L'employeur n'a pas assuré la sécurité dans les charges de surface. Toutes les charges de surface qui sont situées de manière à créer un danger pour les employés doivent être enlevées ou supportées, si nécessaire, pour protéger les employés. L'employeur n'a pas fourni d'étayage sur une excavation de 17 pieds de profondeur California Code of Regulations, Title 8, Section 1509 (e) L'employeur n'a pas assuré la sécurité en veillant à ce que les employés de supervision organisent des réunions de sécurité « boîte à outils » ou « hayon », ou l'équivalent, avec leurs équipes au moins tous les 10 jours ouvrables pour mettre l'accent sur la sécurité. L'employeur n'a pas fourni de formation en matière de sécurité tous les 10 jours. California Code of Regulations, Title 8, Section 1514 (d) L'employeur n'a pas assuré que tous les dispositifs et mesures de sécurité requis, qu'ils soient fournis par l'employeur ou l'employé, y compris les équipements de protection individuelle pour les yeux, le visage, la tête, les mains, les pieds et les extrémités (membres), les vêtements de protection, les voies respiratoires protection, boucliers de protection et barrières, sont conformes aux normes applicables du titre 8 et sont maintenus dans un état sûr et salubre. L'employeur n'a pas veillé à ce que l'employé porte des casques de sécurité.

Risques allégués : 5,
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-05-03