il y a 3 ans • entreprise
Rapport réglementaire
688 Kingsborough Square, Chesapeake, 23320 Virginia, United States
1. L'employeur accorde aux employés un congé administratif non payé de 45 jours pour ne pas recevoir le vaccin COVID-19 qu'ils ont jugé obligatoire. 2. L'employeur rejette les notes du médecin qui stipulent qu'un employé doit être exempté du vaccin pour des raisons médicales. 3. L'employeur permet aux employés qui ont obtenu un résultat positif pour le COVID-19, qui présentent des symptômes et qui sont en quarantaine de se mettre au travail pour recevoir le vaccin parce qu'ils craignent d'être placés en congé administratif sans solde. 4. Les employés qui ont obtenu un résultat positif pour le COVID-19 et qui sont symptomatiques ne peuvent pas recevoir le vaccin conformément aux recommandations des CDC. Même l'animateur qui a fourni les vaccins en a informé l'employeur. L'employeur impose des mesures disciplinaires aux employés qui ne peuvent se procurer le vaccin en leur offrant un congé administratif non payé de 45 jours.il y a 2 semaines •reported by user-jyxk4279 • détails
il y a 1 semaine •reported by user-bmwxp326 • détails
il y a 1 semaine •reported by user-ynkcp558 • détails
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